飲食店コンサルティング業務委託契約書【フリーランス新法対応版】
最終更新日：2025年10月30日
飲食店の売上向上を目的とし、新メニュー開発、プロモーション戦略立案などのコンサルティング業務を委託する内容を定めた契約書です。フリーランスのコンサルタントに委託する場合を想定し、フリーランス新法に対応した内容になっています。
契約期間（６か月以上を想定）や契約金額（月額）、業務の目的、業務遂行の協働体制を明記するとともに、再委託の条件や知的財産権、守秘義務、紛争解決の方法など、双方の責任や権利を規定しています。報酬は定額制（月額）の翌月払いを前提としています。
また、フリーランス新法への対応の一環として、育児介護への配慮やハラスメント対応など、働く環境への配慮も含まれています。
適宜取引内容に応じてカスタマイズしてご利用ください。なお、契約書の後文は、書面契約／電子契約それぞれの文言を記載していますので、契約形態に合わせて選択願います。
＜監修：エニィタイム行政書士事務所・行政書士KIC事務所＞
※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。
※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。
A. 飲食店経営者が、売上改善や新メニュー開発、店舗運営・販促戦略などのコンサルティングを外部の専門家に依頼する際に使用します。業務範囲や報酬を明確にし、トラブルを防止します。
Q. 報酬の支払い方法はどのように定めますか？
A. 本契約書は、月額定額制のコンサルティング契約を前提としています。毎月の報告や打ち合わせを含む継続的な支援を想定しており、契約期間を定めて報酬額と支払時期を明記します。成果報酬型（月額＋売上歩合）などに変更することも可能です。
Q. 秘密保持や情報管理の条項は必要ですか？
A. 必要です。店舗の経営データや顧客情報を扱うため、秘密保持・個人情報保護条項を設けるのが一般的です。
Q. 契約解除や変更はどのように行いますか？
A. 契約違反や経営方針の変更などがあった場合、一定期間前の通知や協議により解除・変更できます。解除条件や違約金の有無も明記しておくと安心です。
Q. コンサルティング内容を途中で変更できますか？
A. 可能です。店舗の状況に応じて業務範囲や目標を見直す場合は、双方の合意書または覚書を作成しておくと安全です。
契約期間（６か月以上を想定）や契約金額（月額）、業務の目的、業務遂行の協働体制を明記するとともに、再委託の条件や知的財産権、守秘義務、紛争解決の方法など、双方の責任や権利を規定しています。報酬は定額制（月額）の翌月払いを前提としています。
また、フリーランス新法への対応の一環として、育児介護への配慮やハラスメント対応など、働く環境への配慮も含まれています。
適宜取引内容に応じてカスタマイズしてご利用ください。なお、契約書の後文は、書面契約／電子契約それぞれの文言を記載していますので、契約形態に合わせて選択願います。
＜監修：エニィタイム行政書士事務所・行政書士KIC事務所＞
※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。
※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。
＜よくある質問＞
Q. 飲食店コンサルティング業務委託契約書はどのような場合に使いますか？A. 飲食店経営者が、売上改善や新メニュー開発、店舗運営・販促戦略などのコンサルティングを外部の専門家に依頼する際に使用します。業務範囲や報酬を明確にし、トラブルを防止します。
Q. 報酬の支払い方法はどのように定めますか？
A. 本契約書は、月額定額制のコンサルティング契約を前提としています。毎月の報告や打ち合わせを含む継続的な支援を想定しており、契約期間を定めて報酬額と支払時期を明記します。成果報酬型（月額＋売上歩合）などに変更することも可能です。
Q. 秘密保持や情報管理の条項は必要ですか？
A. 必要です。店舗の経営データや顧客情報を扱うため、秘密保持・個人情報保護条項を設けるのが一般的です。
Q. 契約解除や変更はどのように行いますか？
A. 契約違反や経営方針の変更などがあった場合、一定期間前の通知や協議により解除・変更できます。解除条件や違約金の有無も明記しておくと安心です。
Q. コンサルティング内容を途中で変更できますか？
A. 可能です。店舗の状況に応じて業務範囲や目標を見直す場合は、双方の合意書または覚書を作成しておくと安全です。
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