「人事・労務書式」の無料テンプレート（書式）一覧

介護のために仕事を辞めなければならない、ということがないよう制定された介護休業制度。あなたの会社では、この制度を活用できているでしょうか？本記事では、介護休業制度の概要や申請方法、給付金について、また、企業が行うべき対応について解説します。すぐに使える便利な申出書テンプレートも掲載しています。

2022年10月に施行された産後パパ育休（出生時育児休業）。従業員への周知が行き届いていなかったり、社内の体制が整っていない企業も少なくないのではないでしょうか。そこで、制度の概要や労務担当者が把握すべき手続き、企業側がすべき対応について解説します。

従業員を採用する際に必要となる雇用契約書、労働条件通知書。本記事では、2024年4月からのルール改正もふまえ、書き方や注意点などについて解説します。

労働条件通知書は、労働基準法により労働者に交付が義務付けられている書類で、記載すべき事項が法律によって定められています。本記事では、必要な記載項目や基本的なルールについて、また、Wordで編集可能な労働条件通知書テンプレートを紹介します。2024年4月の法改正に伴う追加・変更についても解説しています。

技術職やエンジニアは会社にとって非常に重要な人材ですが、やむを得ず退職となってしまう場合もあります。この記事では、技術職の退職に伴う損失やリスクとその理由、防止策や退職にあたっての引き継ぎについて解説していきます。