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「総務・人事・法務」で使う無料テンプレート(書式)一覧

全939件

「履歴書」は個人情報保護の観点から、記入する項目がずいぶん減ってしまいました。しかし、面接官が欲する情報は昔も今も変わっていません。どうしてもその会社に入りたいと願う場合はできるだけ多くの情報を書き込みましょう。 ただし、転職の場合、面接官がまず見るのは、前職とその在籍期間です。前前職がある場合は前職との関連を見ます。あまりにも早期に退職をしていると、「採用してもすぐ辞めてしまうのでは」と感じてしまいます。 学歴も大切ですが、多くの会社は、学生時代に何を専門に学んできたかには大きな期待は持っていません。それより、学校でどんな体験をしてきたかに関心を持ちます。運動部、体育会経験者は積極的にアピールしましょう。会社に入るといろいろ耐えなければならないこともあります。時には挫折もします。プライドがズタズタになることもあります。心が折れそうになることもあります。スポーツ選手であればそんなことは当たり前に経験しているので、面接官はその耐えた経験をよりどころに採用を決めます。 履歴書はこんな風にも見られています。最近はパソコンで作成しますが、実は、一文字一文字丁寧に手書きされた履歴書を面接官は好みます。なぜなら、同じ内容の書類を一度に何枚も作成できる印刷履歴書と違って、時間をかけて書かれたものですから、少なからず熱意を感じます。また、文字には個性が表れますから。 履歴書・職務経歴書テンプレートは、新卒用/転職用、また、性別記入欄や写真貼付欄がないタイプなど各種そろっています。また、サンプル文面入りの送付状(添え状)もご用意しましたので、履歴書送付時にご利用ください。 ファイル形式はWord(ワード)またはExcel(エクセル)のほか、スマホで入力・作成できるWebフォームもご用意しています。いずれも無料でご利用いただけます。

「工事請負契約書」の各条文について解説を付したテンプレートです。 工事請負契約書の必須記載事項について、また、どのような点に留意すべきかなどについて詳しく説明しています。 なお、本雛形は、民間の小規模な工事の契約に適した契約書(建設工事の契約書約に必要となる所定事項:建設業法第19条に対応)となっており、完成引渡し時の支払いを前提としています。新築建物の工事請負契約には適しておりませんのでご了承ください。 契約書雛形を利用する場合など、実際の取引内容に合わせて記載内容をカスタマイズする必要がありますが、条文の内容や、法律で規定されている事柄を理解していなければその作業はできません。 内容理解のための参考資料として、ダウンロードしてご活用ください。 <ご利用にあたって> <span style="font-size: 90%;"><span style="color: #FF0000;">・本テンプレートは、当サイトに無料会員登録いただいたご本人様向けの資料です。他の方への再配布や共有、教材としてのご利用はご遠慮ください。</span> ・複数人でご利用になる場合は、お手数ですがそれぞれ無料会員登録のうえ、各自でダウンロードをお願いいたします。</span> <監修・解説:<a href="/creators/1002">エニィタイム行政書士事務所</a>・<a href="/creators/1005">行政書士KIC事務所</a>> <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

商品取引に関する「売買基本契約書」の各条文について解説を付したテンプレートです。継続的な商品取引をする際の基本的な売買条件を定めるためのもので、それぞれの条文の目的や必要性などが説明されています。 契約書雛形を利用する場合など、実際の取引内容に合わせて記載内容をカスタマイズする必要がありますが、条文の内容や、法律で規定されている事柄を理解していなければその作業はできません。 内容理解のための参考資料として、ダウンロードしてご活用ください。 <ご利用にあたって> <span style="font-size: 90%;"><span style="color: #FF0000;">・本テンプレートは、当サイトに無料会員登録いただいたご本人様向けの資料です。他の方への再配布や共有、教材としてのご利用はご遠慮ください。</span> ・複数人でご利用になる場合は、お手数ですがそれぞれ無料会員登録のうえ、各自でダウンロードをお願いいたします。</span> <監修・解説:<a href="/creators/1002">エニィタイム行政書士事務所</a>・<a href="/creators/1005">行政書士KIC事務所</a>> <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

厚生労働省が提供する様式例をベースにした履歴書テンプレートで、性別の記載が任意となり、「通勤時間」「扶養家族数(配偶者を除く)」「配偶者」「配偶者の扶養義務」などの記載欄はなくしています。 A3サイズ見開き2ページで、Excel、または<span style="color: #000080;"><strong>スマホやタブレットでも編集できるWebフォーム</strong></span>もご用意しました。 Webフォームは、【スマホ・PCでカンタン作成】ボタンを押して入力を開始してください。 <strong><Webフォームについて></strong> Webフォームを開き、必要情報を入力後、【PDFを生成してダウンロード】ボタンを押すと履歴書PDFが作成されます。 機種により、ブラウザ上でPDFが表示される場合と、表示されずPDFファイルがダウンロードされる場合があります。 <strong>◎ブラウザ上でPDFが表示される場合</strong>は、共有ボタン等でファイル保存、またはメール送信などおこなってください。 <strong>◎直接PDFファイルがダウンロードされる場合</strong>は、ダウンロードファイルフォルダから該当のファイルがあるか確認してください。 ※写真画像の対応ファイル形式は、JPG(JPEG)形式です。 <span style="color: #FF0000;">◆ご注意◆ ・作成中のデータは保存されませんのでご注意ください(入力フォーム画面を閉じると入力したデータは失われます)。 ・写真の向きが正しく表示されない(横向き、または、逆さになる)場合には、保存した写真を確認し、正しい向きにして保存し直してから再度登録をおこなってください。 ・ご利用環境により正しく動作しない場合があります。</span>

医療関係で、「特定医師」を含む場合の特別条項付き36協定届です。 地域医療確保や高度な技術習得のための集中的な研修など、長時間労働がやむを得ない「特定医師」については、残業時間の上限が、通常の上限(年960時間)を超えて年1,860時間まで許容されます。 特別条項については、特定医師(B水準/連携B水準/C水準医療機関勤務)とそれ以外の従業員それぞれについて条件を記入できる様式になっています。 厚生労働省が公開している「【【特定医師を含む場合】 時間外労働・休日労働に関する協定届(様式第9号の5)」をもとに、PCでの入力・編集がしやすいよう設定したエクセル形式のテンプレートです。 一般条項、特別条項、厚生労働省提供様式裏面の「記載心得」はシートを分けて記載しています。また、項目についての説明は、入力時に参照しやすいようテンプレート上に「コメント」として記載しています。 <span style="color: #FF0000;">※印刷時には「シートを1ページに印刷」に設定のうえ印刷してください。</span>

地域医療確保のため、または高度な技術習得のための集中的な研修など、長時間労働がやむを得ない「特定医師」については、残業時間の上限が、通常の上限(年960時間)を超えて年1,860時間まで許容されます。 医療従事者であっても基本的には一般業種と同じ上限規制が適用されますが、特定医師を含む場合の36協定には、特定医師の例外について記載されています。 厚生労働省が公開している「【【特定医師を含む場合】 時間外労働・休日労働に関する協定届(様式第9号の4)」をもとに、PCでの入力・編集がしやすいよう設定したエクセル形式のテンプレートです。 厚生労働省提供様式裏面の「記載心得」はシートを分けて記載しています。また、項目についての説明は、入力時に参照しやすいようテンプレート上に「コメント」として記載しています。 <span style="color: #FF0000;">※印刷時には「シートを1ページに印刷」に設定のうえ印刷してください。</span>

運送業など、事業の内容に自動車運転業務を含む場合の、特別条項付き36協定届です。 自動車運転業務については、特別条項における時間外労働の上限などルールが一部一般業種とは異なります。 そのため、自動車の運転の業務に従事する労働者とそれ以外で欄を分けて記載するようになっています。 厚生労働省が公開している「【自動車運転の業務を含む場合】 時間外労働・休日労働に関する協定届(様式第9号の3の5)」をもとに、PCでの入力・編集がしやすいよう設定したエクセル形式のテンプレートです。 一般条項、特別条項、厚生労働省提供様式裏面の「記載心得」はシートを分けて記載しています。また、項目についての説明は、入力時に参照しやすいようテンプレート上に「コメント」として記載しています。 <span style="color: #FF0000;">※印刷時には「シートを1ページに印刷」に設定のうえ印刷してください。</span>

運送業など、事業の内容に自動車運転業務を含む場合の36協定届(一般条項)です。 一般業種向けの様式をベースにしつつ、「時間外労働と休日労働の合計が月100時間未満、2~6か月平均80時間以内」という規制については「自動車の運転の業務に従事する労働者は除外する」旨記載しています。 厚生労働省が公開している「【自動車運転の業務を含む場合】 時間外労働・休日労働に関する協定届(様式第9号の3の4)」をもとに、PCでの入力・編集がしやすいよう設定したエクセル形式のテンプレートです。 厚生労働省提供様式裏面の「記載心得」はシートを分けて記載しています。また、項目についての説明は、入力時に参照しやすいようテンプレート上に「コメント」として記載しています。 <span style="color: #FF0000;">※印刷時には「シートを1ページに印刷」に設定のうえ印刷してください。</span>

特別条項を含み、「災害時における復旧及び復興の事業に従事する場合の例外」について記載した建設業向けの36協定届テンプレートです。 厚生労働省が公開している「【建設事業(災害時における復旧及び復興の事業)を含む場合】時間外労働・休日労働に関する協定届(様式第9号の3の3)」をベースに、PCでの入力・編集がしやすいよう設定したエクセル形式のテンプレートです。 一般条項、特別条項、厚生労働省提供様式裏面の「記載心得」は、それぞれシートを分けています。また、記載心得の項目についての説明は、入力時に参照しやすいようテンプレート上に「コメント」として記載しています。 <span style="color: #FF0000;">※印刷時には「シートを1ページに印刷」に設定のうえ印刷してください。</span>

2024年4月以降、建設業でも時間外労働の上限規制等は一般業種と同じ内容になりましたが、「災害の復旧・復興に関する工事」についてのみ適用除外となります。 本書式は、一般的な36協定一般条項(様式第9号)とほぼ同じですが、災害時における復旧及び復興の事業に従事する場合の例外について記載しています。 厚生労働省が公開している「【建設事業(災害時における復旧及び復興の事業)を含む場合】時間外労働・休日労働に関する協定届(様式第9号の3の2)」をベースに、PCでの入力・編集がしやすいよう配慮したエクセル形式のテンプレートです。 厚生労働省提供様式裏面の「記載心得」はシートを分けて記載しています。また、項目についての説明は、入力時に参照しやすいようテンプレート上に「コメント」として記載しています。 <span style="color: #FF0000;">※印刷時には「シートを1ページに印刷」に設定のうえ印刷してください。</span>

地震・台風・雪害など自然災害や緊急事態への対応でやむを得ない場合、三六協定や時間外・休日労働の上限規制にかかわらず、時間外・休日労働をさせることが可能ですが、その場合は労働基準監督署へ申請・届出をしなければなりません。 その際に提出する書類で、厚生労働省が公開している様式をベースにしたワード形式のテンプレートです。

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