職種検索結果

「総務・人事・法務」で使う無料テンプレート(書式)一覧

全936件

「履歴書」は個人情報保護の観点から、記入する項目がずいぶん減ってしまいました。しかし、面接官が欲する情報は昔も今も変わっていません。どうしてもその会社に入りたいと願う場合はできるだけ多くの情報を書き込みましょう。 ただし、転職の場合、面接官がまず見るのは、前職とその在籍期間です。前前職がある場合は前職との関連を見ます。あまりにも早期に退職をしていると、「採用してもすぐ辞めてしまうのでは」と感じてしまいます。 学歴も大切ですが、多くの会社は、学生時代に何を専門に学んできたかには大きな期待は持っていません。それより、学校でどんな体験をしてきたかに関心を持ちます。運動部、体育会経験者は積極的にアピールしましょう。会社に入るといろいろ耐えなければならないこともあります。時には挫折もします。プライドがズタズタになることもあります。心が折れそうになることもあります。スポーツ選手であればそんなことは当たり前に経験しているので、面接官はその耐えた経験をよりどころに採用を決めます。 履歴書はこんな風にも見られています。最近はパソコンで作成しますが、実は、一文字一文字丁寧に手書きされた履歴書を面接官は好みます。なぜなら、同じ内容の書類を一度に何枚も作成できる印刷履歴書と違って、時間をかけて書かれたものですから、少なからず熱意を感じます。また、文字には個性が表れますから。 履歴書・職務経歴書テンプレートは、新卒用/転職用、また、性別記入欄や写真貼付欄がないタイプなど各種そろっています。また、サンプル文面入りの送付状(添え状)もご用意しましたので、履歴書送付時にご利用ください。 ファイル形式はWord(ワード)またはExcel(エクセル)のほか、スマホで入力・作成できるWebフォームもご用意しています。いずれも無料でご利用いただけます。

時間外労働や休日労働を行う場合の労使間協定「36協定」の一般条項に加え、臨時的な事情がある場合に限り、月45時間・年360時間といった上限を超えて時間外労働を行うことが可能になる特別条項も含む「様式第9号の2」のテンプレートです。 一般条項と特別条項はそれぞれシートが分かれています。 本テンプレートは、厚生労働省提供の「時間外労働・休日労働に関する協定届 特別条項(様式第9号の2)」をベースに、PCで入力しやすいよう配慮したエクセル形式のファイルで提供します。また、厚生労働省提供様式裏面の「記載心得」に記載されている項目についての説明を、入力時に参照しやすいようテンプレート上に「コメント」として記載しています。 <span style="color: #FF0000;">※印刷時には「シートを1ページに印刷」に設定のうえ印刷してください。</span>

法定時間を超える労働(時間外労働や休日労働)を行う場合、労働基準法第36条に基づき、あらかじめ労使間で協定(いわゆる36協定)を締結し、所轄労働基準監督署に届け出ることが義務付けられています。 厚生労働省が公開している「時間外労働・休日労働に関する協定届 一般条項(様式第9号)」をベースに、PCでの入力・編集がしやすいよう配慮したエクセル形式のテンプレートです。また、厚生労働省提供様式裏面の「記載心得」に記載されている項目についての説明を、入力時に参照しやすいようテンプレート上に「コメント」として記載しています。 特別条項のない標準的な36協定の提出用にご利用ください。 <span style="color: #FF0000;">※印刷時には「シートを1ページに印刷」に設定のうえ印刷してください。</span>

引越しの際など、これからお世話になる方へのご挨拶のお品に。 紅白蝶結び水引・のしに、ペンタッチで描かれたピンクやオレンジ、イエローなど暖色系の花々をあしらったカジュアルのし紙テンプレートです。表書きは「よろしくお願いします」。 贈り主の名前はWebアプリまたはWordで入力、あるいは印刷後に手書きすることもできます。

「孫休暇」とは、主に祖父母が孫の育児や世話に積極的に関わることを支援する特別な休暇制度です。 定年延長で在職中に孫を持つ職員が増えており、孫を持つ職員向けに「孫休暇」を導入する動きが広がっています。 祖父母世代の離職防止や子育て世代のサポートと負担軽減だけでなく、企業にとっても「働きやすい職場環境づくり」に役立つ制度です。 ワードで必要事項を入力し、印刷、またはメール等で送信する場合はPDF形式で保存して提出してください。

子の看護休暇を申請する書類です。 子の看護休暇は、子どもの病気やケガの看護他、子どもの予防接種や健康診断を受けさせることを目的に、親である社員が1年間で5日間(子どもが2人以上の場合は10日)取得できる休暇です。 ワードで必要事項を入力し、印刷、またはメール等で送信する場合はPDF形式で保存して提出してください。 2025年4月の改正により、対象となる子の範囲が「小学校3年生修了まで」に拡大され、取得目的に「感染予防のための学校または保育所等の臨時休業、出席停止」「子の入園(入学)式、卒園式」が追加されます。

労働者(従業員)の副業申請を使用者(雇用主)が承認した場合に取り交わす合意書雛形です。 副業の内容・形態や遵守事項のほか、従業員の健康維持のための相談対応・措置などについても記載しています。 労働者・使用者双方が合意のうえ、署名捺印してください。 なお、就業規則の内容や実態に応じて適宜カスタマイズしてご利用ください。 <監修:<a href="/creators/1002">エニィタイム行政書士事務所</a>・<a href="/creators/1005">行政書士KIC事務所</a>> <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

長年勤められた方が退職される際にお渡しする贈り物などに。「長い間お疲れ様でした」の表書きと紅白蝶結びの水引・のし、そして可愛らしい水色の花々がデザインされたのし紙テンプレートです。花のイラストを添えることで、やさしさと親しみを感じさせます。 贈り主名は【Webアプリでカンタン作成!】ボタンから、またはワードテンプレートをダウンロードして入力・印刷してください。空白のまま印刷して手書きしてもOKです。 サイズはB4、A4、B5の3種類。贈答品のサイズに合わせてお選びいただけます。

「お疲れ様でした」のメッセージに、紅白蝶結びの水引・のし、そしてブルーの花模様をあしらったカジュアルなのし紙テンプレート。退職祝いなど、労をねぎらい感謝の気持ちを伝える贈り物にご利用ください。 贈り主名は【Webアプリでカンタン作成!】ボタンから、またはワードテンプレートをダウンロードして入力・印刷してください。空白のまま印刷して手書きしてもOKです。 サイズはB4、A4、B5の3種類。贈答品のサイズに合わせてお選びいただけます。

その他の職種から探す