職種検索結果
全707件
機械保守業務を委託し、報酬は定額制（月額）の翌月払いを前提とした契約書雛形です。下請法非適応かつ委託者側に有利な内容となっています。適宜取引内容に応じて修正願います。<br>なお、本雛形のように、正常運用維持のため不具合発生時には修理を行うことを前提とする場合には請負契約に該当し、印紙が必要になります。また、継続的取引の場合7号文書となり、4000円の印紙を貼付します。<br /><br />＜監修：エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所＞<br /><span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>
特定商品の営業代行業務を委託し、報酬は準備金（事前払い）および成功報酬の翌月払いを前提とした契約書雛形です。成果に対する報酬となっているため請負契約となり、印紙が必要です。<br />なお、本書は下請法非適応かつ委託者側に有利な内容となっています。適宜取引内容に応じて修正願います。<br /><br />＜監修：エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所＞<br /><span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>
講師業務を委託し、報酬は一括後払いを前提とした契約書雛形です。なお、下請法には非適応で、委託者側に有利な内容となっています。適宜取引内容に応じて修正願います<br /><br />＜監修：エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所＞<br /><span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>
コンサルタント業務を委託し、報酬は定額制（月額）の翌月払いを前提とした契約書雛形です。下請法非適応、委託者側に有利な内容となっています。適宜取引内容に応じて修正願います<br /><br />＜監修：エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所＞<br /><span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>
顧問業務を個人へ委託し、報酬は定額制（月額）の翌月払いを前提とした契約書雛形です。本書は委託者側に有利な内容となっています。適宜取引内容に応じて修正願います。<br /><br />＜監修：エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所＞<br /><span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>
民法第632条に基づいて注文者（委託者）と請負人（受託者）の間で締結される契約で、請負人が仕事の完成を約束し、それに対して注文者が報酬を支払うことを約束することで有効になる契約です。どういった業務をお願いするのか具体的に定めることがポイントになります。また、締結の際には印紙を貼付します。<br />本書は、下請法非適応の取引で、納入品がある請負型の取引で業務完了後一括払いを前提とし、委託者側に有利な内容となっています。適宜取引実態に応じて修正願います。<br /><br />＜監修：エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所＞<br /><span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>
ジェンダーによる差別をなくし、また、トランスジェンダーなど性の多様性にも配慮した、性別欄なしの履歴書テンプレートです。サイズはA4、配偶者の有無・その配偶者の扶養義務の有無・扶養家族の人数について記載する欄もあります。 履歴書はフォーマットを印刷してから手書きしても、ワード上で入力してから印刷でもOKです。
ジェンダーの平等や性の多様性尊重などの流れを受けて、性別欄と顔写真欄のない履歴書テンプレートを用意しました。サイズはA4。配偶者の有無・その配偶者の扶養義務の有無・扶養家族の人数について記載する欄があり、転職時にもご利用いただけます。 履歴書はフォーマットを印刷してから手書きしても、ワード上で入力して印刷してもOKです。
雇用におけるジェンダー平等、また、トランスジェンダーに配慮した、性別欄のない履歴書テンプレートです。配偶者の有無・扶養義務の有無・扶養家族の人数について記載する欄があり、転職者にも対応しています。 履歴書はA3サイズ（A4見開き2ページ）、フォーマットを印刷して手書きしても、エクセル上で入力してから印刷してもOKです。
性別欄と顔写真欄がない、A3サイズ（A4見開き2ページ仕様）の履歴書テンプレート、転職者用です。雇用におけるジェンダーの平等や、トランスジェンダーに配慮した書式です。 配偶者の有無・扶養義務の有無・扶養家族の人数について記載する欄を設けています。 履歴書はフォーマットを印刷して手書きしても、エクセル上で入力してから印刷してもOKです。
