子の看護等休暇申出書
最終更新日：2026年03月18日
子の看護休暇を申請する書類です。
子の看護休暇は、子どもの病気やケガの看護他、子どもの予防接種や健康診断を受けさせることを目的に、親である社員が1年間で5日間（子どもが2人以上の場合は10日）取得できる休暇です。
ワードで必要事項を入力し、印刷、またはメール等で送信する場合はPDF形式で保存して提出してください。
2025年4月の改正により、対象となる子の範囲が「小学校3年生修了まで」に拡大され、取得目的に「感染予防のための学校または保育所等の臨時休業、出席停止」「子の入園（入学）式、卒園式」が追加されます。
子の看護休暇は、子どもの病気やケガの看護他、子どもの予防接種や健康診断を受けさせることを目的に、親である社員が1年間で5日間（子どもが2人以上の場合は10日）取得できる休暇です。
ワードで必要事項を入力し、印刷、またはメール等で送信する場合はPDF形式で保存して提出してください。
2025年4月の改正により、対象となる子の範囲が「小学校3年生修了まで」に拡大され、取得目的に「感染予防のための学校または保育所等の臨時休業、出席停止」「子の入園（入学）式、卒園式」が追加されます。
よくある質問
Q.
看護休暇とは
子の看護等休暇とは小学校3年生までの子供について、年次有給休暇とは別で年5日まで（対象となる子が2人以上の場合は10日まで）休暇が取得できる制度です。
Q.
看護休暇は無給ですか？
法律上は無給でも問題ありませんが、企業の方針（就業規則）によって有給・無給が分かれます。 無給でも、査定や賞与へのマイナス評価は法律で禁止されており、従業員が取得しやすいように福利厚生として有給化している企業もあります。
Q.
小学校の入学式の日に「子の看護休暇」は取得できますか？
2025年4月1日の改正以降、子の看護等休暇は小学校3年生までの子の入学式、入園式、卒園式、子供の病気・怪我、予防接種、健康診断や学級閉鎖でも、有給休暇を使わずに取得可能です。
「子の看護等休暇申出書」の関連テンプレート
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