「労務管理」の無料テンプレート（書式）一覧

2024年問題で再び注目される「働き方改革」の影響もあり、雇用だけではなく「業務委託」を活用する企業が増えています。そこで、働き方改革の概要について確認しつつ、雇用と業務委託の違いや、業務委託をする際の注意点について解説します。

いよいよ運送業への働き方改革法適用が2024年4月に迫りました。「2024年問題」ともいわれるように、これによって運送業界には様々な問題が生じると懸念されていますが、その影響は物流全体、そして私たちの日々の生活にも及ぶ可能性があります。そこで、何が問題になっているか、またその解決策について概説します。

いよいよ2024年4月から、運送業にも労働時間上限規制が適用されます。この記事では、運送業における労働時間規制の概要と違反時のリスク、また、課題解決の方法について紹介します。

運送業では、働き方改革法案により2024年問題に直面しています。ドライバーの働きやすい環境が整えられる反面、労働時間が制限されることで人手が不足し輸送力に影響が出ると考えられています。この記事では、物流業界における2024年問題の概要や課題、解決に向けて大手企業の取り組みを紹介します。

従業員を採用する際に必要となる雇用契約書、労働条件通知書。本記事では、2024年4月からのルール改正もふまえ、書き方や注意点などについて解説します。