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「総務・人事・法務」で使う無料テンプレート(書式)一覧

全1015件

介護休業を申請する申出書のテンプレートです。 介護休業は、従業員が要介護状態にある対象家族(配偶者(事実婚を含む)、父母、子、配偶者の父母、祖父母、兄弟姉妹及び孫)を介護するための休業で、対象家族1人につき3回まで、通算93日まで利用できます。 Word形式で編集可能です。

介護休暇を申請する申出書のテンプレートです。 介護休暇は、社員が要介護状態にある家族の介護や世話を行うことを目的に、対象家族1人につき1年に5日間(2人以上の場合は10日間)取得できる休暇です。 家族の氏名や本人との続柄、介護が必要な理由、休暇の開始・終了日時などを記入できる形式になっています。 また、取得済日数や時間、今回申出日数・時間、残日数・時間も明確に記入でき、管理しやすくなっています。 Word形式で編集可能です。

産前産後の休業を申請する書類のテンプレートです。 従業員は、出産予定日の6週間前(42日前)から産前の休業を請求して取得できます。(双子以上の妊娠の場合は14週間前(98日前)) 産後の休業は出産日の翌日から8週間(56日間)で、この期間は就業することできません。ただし、産後6週間を経過後、本人が請求し、医師が支障がないと認めた場合は就業できます。

社員が子どもの出生にあわせて取得できる出生時育児休業(通称:産後パパ育休)の申出書テンプレートです。 休業に係る子ども(まだ子が出生していない場合、出産予定者)の情報、休業期間、これまでの取得状況や申出撤回の有無、休業中の連絡先を記入します。 休業は原則分割して2回まで取得でき、申出期限は原則休業の2週間前までとなっています。会社は申出内容を確認のうえ承認します。 Word形式で編集可能です。

自社製品の製造や加工を外部の企業に委託する際に利用できる契約書テンプレートです。知的財産権や支払条件、取引記録の保存などの基本的な条項や不良品発生時の対応や仕様書の取扱いなど製造業務に特有の条項を備えています。 製品の製造数、納期、納入場所など協議のうえ必要と認める事項を記載した「<a href="https://www.templatebank.com/contents/individual-outsourcing-agreement" target="_blank" rel="noopener noreferrer">個別製造委託契約書</a>」を甲乙間で締結することによって個別の契約が成立するものとなります。 電子契約/書面契約両方に対応しています。適宜取引内容に応じて修正願います。 <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span> <span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

林業労働者(常用・有期雇用型)を雇用する際の労働条件通知書テンプレートです。 労働基準法に基づき、労働者に労働条件を明示することが義務付けられています。本書式は2024年4月のルール改正に対応したものとなっています。 必須明示事項はおさえつつ、必要に応じて編集してご利用ください。 ※厚生労働省より配布されている「林業労働者用(常用・有期雇用型)労働条件通知書」をもとにしたテンプレートです。

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