高度プロフェッショナル制度について、対象労働者の健康管理時間の状況、休日、選択的措置及び健康・福祉確保措置の実施状況を所轄の労働基準監督署長に定期報告する際に使用する書類のテンプレートです。 労使委員会の決議から起算して6か月以内ごとに1回報告の必要があります。 ※厚生労働省より配布されている「高度プロフェッショナル制度に関する報告」をExcelで入力しやすく編集したテンプレートです。
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高度プロフェッショナル制度導入の際に、労使委員会で決議した事項を所轄の労働基準監督署に届け出るときに使用するテンプレートです。 高度プロフェッショナル制度とは、高度の専門的知識を有した労働者について労働基準法に定められた労働時間、休憩、休⽇及び深夜の割増賃⾦に関する規定を適⽤しない制度です。 この決議届は制度導入前に届け出る必要があります。 ※厚生労働省より配布されている「高度プロフェッショナル制度に関する決議届」をExcelで入力しやすく編集したテンプレートです。
企画業務型裁量労働制について、対象労働者の健康・福祉確保措置の実施状況、同意及び同意の撤回の状況を所轄の労働基準監督署長に定期報告する際に使用する書類のテンプレートです。 労使委員会の決議の有効期間の始期から起算して初回は6か月以内に1回、その後は1年以内ごとに1回報告の必要があります。 ※厚生労働省より配布されている「企画業務型裁量労働制に関する報告」をExcelで入力しやすく編集したテンプレートです。
企画業務型裁量労働制を導入する際、労使委員会での決議の後、所轄の労働基準監督署に届け出るときに使用する決議届のテンプレートです。 この決議届は制度導入前に届け出る必要があります。 ※厚生労働省より配布されている「企画業務型裁量労働制に関する決議届」をExcelで入力しやすく編集したテンプレートです。
2026年1月1日~12月31日までの年間カレンダーです。法定休日や会社が定める所定休日のセルを塗りつぶし、月の横に所定労働日数を記入してください。エクセルで編集できます。
賃金から所得税や住民税、社会保険料等法令で定められている項目以外を控除する場合の協定を締結するために提出する書類です。 ※厚生労働省より配布されている「賃金控除に関する協定書」をExcelで入力しやすく編集したテンプレートです。
営業職などのように事業場外で業務を行う労働者の労働時間の取扱いに関し、みなし労働時間制を採用する協定を締結するための書類です。 ※厚生労働省より配布されている「事業場外労働に関する協定届」をExcelで入力しやすく編集したテンプレートです。