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「総務・人事・法務」で使う無料テンプレート(書式)一覧

全1007件

企画業務型裁量労働制について、対象労働者の健康・福祉確保措置の実施状況、同意及び同意の撤回の状況を所轄の労働基準監督署長に定期報告する際に使用する書類のテンプレートです。 労使委員会の決議の有効期間の始期から起算して初回は6か月以内に1回、その後は1年以内ごとに1回報告の必要があります。 ※厚生労働省より配布されている「企画業務型裁量労働制に関する報告」をExcelで入力しやすく編集したテンプレートです。

企画業務型裁量労働制を導入する際、労使委員会での決議の後、所轄の労働基準監督署に届け出るときに使用する決議届のテンプレートです。 この決議届は制度導入前に届け出る必要があります。 ※厚生労働省より配布されている「企画業務型裁量労働制に関する決議届」をExcelで入力しやすく編集したテンプレートです。

従業員が退職した事実を会社(雇用主)が証明する書類です。転職先や、国民健康保険・国民年金の手続きで退職の証明が必要になった場合などに使用します。 ※厚生労働省より配布されている「退職証明書」をExcelで入力しやすく編集したテンプレートです。

委託者が家内労働者に仕事を委託する際交付する書類です。 委託者は、家内労働者との間のトラブルを防止するため、仕事内容や報酬等の委託の条件を明記した家内労働手帳を委託、物品の受領又は工賃支払のつど交付しなければなりません。 ※厚生労働省より配布されている「伝票式家内労働手帳」をExcelで入力しやすく編集したテンプレートです。

就業規則の作成または変更に際して、従業員代表の意見を記載した書類です。 この意見書は、就業規則(変更)届を労働基準監督署へ提出する際に必ず添付しなければなりません。 ※厚生労働省より配布されている「就業規則意見書」をExcelで入力しやすく編集したテンプレートです。

「精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者」の最低賃金の減額の特例許可申請をする際に提出する書類です。 許可の取得にあたっては、その障害が従事しようとする業務の遂行に直接著しく支障を与えていることが明白である必要があります。 ※厚生労働省より配布されている「最低賃金減額特例許可申請書など主要様式(精神又は身体の障害)」をExcelで入力しやすく編集したテンプレートです。

クレジットカードにより国民年金保険料を納付する手続きを行う際、クレジットカードの名義人が被保険者本人または被保険者の配偶者以外の場合に提出する書類です。 国民年金保険料クレジットカード納付(変更)申出書とあわせての提出が必要です。 ※日本年金機構より配布されている「国民年金保険料クレジットカード納付に関する同意書」をExcelで入力しやすく編集したテンプレートです。

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