企画業務型裁量労働制に関する報告
最終更新日：2025年11月27日
企画業務型裁量労働制について、対象労働者の健康・福祉確保措置の実施状況、同意及び同意の撤回の状況を所轄の労働基準監督署長に定期報告する際に使用する書類のテンプレートです。
労使委員会の決議の有効期間の始期から起算して初回は6か月以内に1回、その後は1年以内ごとに1回報告の必要があります。
※厚生労働省より配布されている「企画業務型裁量労働制に関する報告」をExcelで入力しやすく編集したテンプレートです。
労使委員会の決議の有効期間の始期から起算して初回は6か月以内に1回、その後は1年以内ごとに1回報告の必要があります。
※厚生労働省より配布されている「企画業務型裁量労働制に関する報告」をExcelで入力しやすく編集したテンプレートです。
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