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育児休業給付金の支給対象期間の延長手続きを行う場合に提出する書類です。 育児休業の対象となる子の氏名、生年月日、延長を申請する期間、保育所の利用申込みについて等を記入します。 保育所等に入所できなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間の延長手続きには、 ・育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書 ・市区町村に保育所等の利用申し込みを行ったときの申込書の写し ・市区町村が発行する保育所等の利用ができない旨の通知（入所保留通知書、入所不承諾通知書など） が添付書類として必要です。 ※厚生労働省より配布されている「育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書」をExcelで入力しやすく編集したテンプレートです。
家内労働者へ仕事を委託している委託者が、委託業務の内容や家内労働者数などの必要事項を記入して提出するための様式です。 家内労働法第26条（家内労働法施行規則第23条）において、家内労働法に該当する委託者になった場合には遅滞なく、それ以後は毎年4月1日現在の状況について4月30日までに委託状況届を提出する届出義務が規定されています。 ※厚生労働省より配布されている「委託状況届（様式第2号）」をExcelで入力しやすく編集したテンプレートです。
36協定を本社で一括して届け出る際に提出する、各事業場の一覧をまとめるための様式です。 本社を含め、支店や営業所など届出対象となる全事業場の名称・所在地等を記入し、本社を管轄する労働基準監督署にまとめて申請します（電子申請のみ） 本社一括届出を行うためには、就業規則の内容と36協定の協定事項のうち「労働保険番号」「事業の種類」「事業の名称」「事業の所在地」「労働者数」「協定成立年月日」以外の項目が本社と各事業所で同一であることが必要です。 また、36協定の締結自体は各事業所で行う必要があります。 ※厚生労働省より配布されている「36協定の本社一括届出における本社以外の各事業場一覧表」をExcelで入力しやすく編集したテンプレートです。
幅広いITスキルの管理には、このスキルマップExcelテンプレートが便利です。 入力したレベル基準1～5が自動で色分けされ、エンジニアの習熟度を一覧で把握できます。 プログラミング言語やフレームワークに加え、Webサーバ・DB・クラウド環境までカバーしているため、全社的なスキル把握やプロジェクト配属の最適化に有効。スキルマップを用いて人材戦略を強化しましょう。
エンジニアのスキル管理には、このスキルマップExcelテンプレートが最適です。 レベル基準1～5を入力すると自動で色分けされ、個人やチームの習熟度を直感的に把握できます。プログラミング言語や主要フレームワークを中心に整理されているため、教育計画や研修対象の抽出が容易になります。 スキルマップを活用し、効率的な育成・人材配置を実現できます。 <h2 style="font-size: 1em;margin-bottom:0;">＜よくある質問＞</h2><strong>Q. ITスキルマップは通常のスキルマップと何が違いますか？</strong> A. こちらのITスキルマップはプログラミング言語、フレームワーク、Webサーバ、DB、クラウドなどIT分野に特化しています。エンジニア組織でのスキル管理に特に有効です。
少人数のスキル管理や印刷用途には、このA4タテ版スキルマップExcelテンプレートが便利です。 入力したレベル基準1～5が自動で色分けされ、社員の習熟度を直感的に把握できます。A4サイズで会議資料や報告書に添付しやすく、現場での共有にも最適です。 スキルマップを活用して人材の強みや課題を可視化し、効率的なスキル管理を実現できます。 <h2 style="font-size: 1em;margin-bottom:0;">＜よくある質問＞</h2><strong>Q. スキルマップを作成するメリットは？</strong> A. スキルマップを作成すると、個人や部署の得意分野や不足スキルが一目で分かります。これにより研修計画や人材育成の方針を立てやすくなり、組織全体のスキル管理が効率化されます。
大人数のスキル管理には、このA3ヨコ版スキルマップExcelテンプレートが最適です。レベル基準1～5を入力すると自動で色分けされ、社員ごとの習熟度が一目で把握できます。 横方向に広いレイアウトで多人数のスキルを一覧できるため、部署単位や全社的な人材配置・教育計画に活用可能。スキルマップを用いて効率的に組織力を強化しましょう。 <h2 style="font-size: 1em;margin-bottom:0;">＜よくある質問＞</h2><strong>Q. スキルマップとは何ですか？</strong> A. スキルマップとは、社員やチームのスキルを一覧化して可視化する表のことです。スキルレベルを整理することで、人材配置や教育計画を効率的に行うことができます。
給与と賞与をそれぞれ別欄に分けて明確に記入できる「給与支払証明書」テンプレートです。 給与と賞与を区別して証明する必要がある場合に便利で、年末調整や市区町村、金融機関など幅広い提出先でご利用いただけます。 Excelで簡単に編集でき、各欄の金額を入力すると合計は自動計算されます。 なお、提出先によっては差引支給額（手取り）の記載を求められる場合もありますので、ご利用の際は要件をご確認ください。
従業員の1年間（12か月分）の給与支給額に加えて賞与額も記入できる「給与支払証明書」です。明細行が15行設定されています。 年間の給与と賞与をまとめて証明できるため、年末調整や市区町村への提出、金融機関での利用にも対応できます。 Excelで編集可能、給与・賞与を含めた合計金額は自動計算されます。 なお、提出先によっては差引支給額（手取り）の記載を求められる場合もありますので、ご利用の際は要件をご確認ください。
