貨物運送事業者に対して継続的に運送業務を委託する際に締結する契約書のテンプレートです。運送業務委託基本契約書・覚書・発注書がセットになっています。 取引や業務の全体的な枠組み・ルールを基本契約書で取り決め、覚書では業務範囲や運賃、料金、燃料サーチャージ、附帯作業料金等の諸費用を定めます。発注書は、業務委託が発生する都度発行してください。 本書は中小受託取引適正化法（取適法）に対応しております。適宜取引実態に応じて修正願います。 契約書の後文は、電子契約／書面契約両方に対応した文面になっています。 <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>
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従業員へ支払った給与について各市区町村へ提出する給与支払報告書（個人別明細書）を取りまとめるための給与支払報告書（総括表）テンプレートです。 提出する給与支払報告書（個人別明細書）の報告数や事業者の基本情報等をまとめ、あわせて提出します。 住民税の算定に使用される重要な書類であるため、毎年定められた期限までに正確に作成・提出する必要があります。 ※総務省が配布している「給与支払報告書（総括表）」を、Excel形式で入力しやすいように編集したテンプレートです。
給与支払報告書（個人別明細書）のテンプレートです。 事業者は従業員ごとの支払金額、控除額、源泉徴収税額、扶養親族情報など詳細な給与情報を入力し、従業員の居住する各市区町村へ報告します。 2人分を並べて記入できるため、効率的な記録管理が可能です。 ※総務省が配布している「給与支払報告書（個人別明細書）」を、Excel形式で入力しやすいように編集したテンプレートです。
国民年金保険料の「学生納付特例制度」を申請するための「国民年金保険料学生納付特例申請書」テンプレートです。 学生である期間に保険料の納付が困難な場合、その納付を猶予できる制度であり、承認期間の保険料は後日追納することで将来の年金額に反映されます。 1枚目に入力・選択すると本人控に内容が反映されます。 ※日本年金機構が配布している「国民年金保険料学生納付特例申請書」を、Excel形式で入力しやすいように編集したテンプレートです。
派遣労働者（常用・有期雇用型）を雇用する際の労働条件通知書テンプレートです。 労働基準法に基づき、雇用契約を結ぶ際には派遣労働者に労働条件を明示することが義務付けられています。本書式は2024年4月のルール改正に対応したものとなっています。 ※厚生労働省より配布されている「派遣労働者用（常用・有期雇用型）労働条件通知書」を元にしたテンプレートです。
派遣労働者（日雇型）を雇用する際の労働条件通知書テンプレートです。 労働基準法に基づき、雇用契約を結ぶ際には派遣労働者に労働条件を明示することが義務付けられています。本書式は2024年4月のルール改正に対応したものとなっています。 ※厚生労働省より配布されている「派遣労働者用（日雇型）労働条件通知書」をExcelで入力しやすく編集したテンプレートです。
短時間労働者（常用・有期雇用型）を雇用する際の労働条件通知書テンプレートです。 労働基準法に基づき、雇用契約を結ぶ際には労働者に労働条件を明示することが義務付けられています。 本書式は2024年4月のルール改正に対応したものとなっています。必要に応じて編集してご利用ください。 ※厚生労働省より配布されている「短時間労働者用（常用・有期雇用型）労働条件通知書」を元にしたテンプレートです。
無期転換後の労働者に対し、雇用形態の変更内容や、勤務条件・就業場所・賃金・契約期間に関する事項など、必要な労働条件を明示するための労働条件通知書（別紙）テンプレートです。 無期転換に伴う条件の明確化は労使双方にとって重要であり、本テンプレートを利用することで法律に基づいた適切な説明と管理が行いやすくなります。 2024年4月からの制度改正内容にも準拠しており、企業の運用に合わせて編集できるWord形式で提供しています。 ※厚生労働省より配布されている「労働条件通知書（別紙）」を元にしたテンプレートです。
建設労働者（日雇型）を雇用する際の労働条件通知書テンプレートです。 労働基準法に基づき、雇用契約を結ぶ際には労働者に労働条件を明示することが義務付けられています。本書式は2024年4月のルール改正に対応したものとなっています。 ※厚生労働省より配布されている「建設労働者用（日雇型）労働条件通知書」をExcelで入力しやすく編集したテンプレートです。
林業労働者（日雇型）を雇用する際の労働条件通知書テンプレートです。 労働基準法に基づき、雇用契約を結ぶ際には労働者に労働条件を明示することが義務付けられています。本書式は2024年4月のルール改正に対応したものとなっています。 ※厚生労働省より配布されている「林業労働者用（日雇型）労働条件通知書」をExcelで入力しやすく編集したテンプレートです。
