定年退職される方への贈り物にかけるのし紙で、紅白蝶結び水引・のしに可愛らしい水色の花々をあしらったデザインで、表書きは「祝定年御退職」のテンプレートです。花を添えることで、やわらかい印象になります。 贈り主名は、【Webアプリでカンタン作成！】ボタンから、またはワードテンプレートをダウンロードして入力・印刷してください。空白のまま印刷して手書きしてもOKです。 サイズはB4、A4、B5の3種類。贈答品のサイズに合わせてお選びいただけます。
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退職される方への贈り物にかけるのし紙テンプレートで、紅白蝶結びの水引・のしに、可愛らしい水色の花々をあしらっています。 表書きは「御退職御祝」、贈り主名は【Webアプリでカンタン作成！】ボタンから、またはワードで入力できます。空白のまま印刷して手書きしてもOKです。 サイズはB4、A4、B5の3種類。贈答品のサイズに合わせてお選びいただけます。
退職祝いなど、労をねぎらい感謝の気持ちを伝えるための贈り物に。 紅白蝶結びの水引・のしに、「長い間お疲れ様でした」の文字が入ったのし紙テンプレートです。少しくだけた、親しみを感じさせる表書きです。 贈り主名は、【Webアプリでカンタン作成！】ボタンから、またはワードテンプレートをダウンロードして入力・印刷してください。空白のまま印刷して手書きしてもOKです。 サイズはB4、A4、B5の3種類。贈答品のサイズに合わせてお選びいただけます。
企業が取得する、サービス利用者の個人情報の取扱い方針について明示したもので、適正な管理を通じてユーザーのプライバシーを保護することを目的とした「個人情報保護方針」雛形です。2024年4月施行の改正個人情報保護法に対応した内容になっています。 個人情報の定義、取得方法、利用目的、第三者提供、安全管理、ユーザーの権利等について、また、SSLの利用やcookieの利用についても記載しています。 なお、本雛形は「共同利用」「匿名加工情報」がある場合に対応しています。 ご利用にあたっては、サービス内容・会社方針に合わせて適宜修正願います。 ＜監修：<a href="/creators/1002">エニィタイム行政書士事務所</a>・<a href="/creators/1005">行政書士KIC事務所</a>＞ <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>
従業員の育児（出生時育児休業を含む）・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、育児・介護のための所定外労働、時間外労働及び深夜業の制限ならびに育児・介護短時間勤務等に関する取扱いについて定めた育児・介護休業規程雛形です。 制度の対象者、申出の手続、期間、給与等の取扱いその他についても定めています。 「ハラスメント等の防止」に関する条項については、育児休業・介護休業等に関するハラスメントに加えて妊娠・出産に関するハラスメント、セクシャルハラスメント及びパワーハラスメントに関する内容も含めた規程となっています。 適宜社内体制に応じて修正願います。 <span style="color: #FF0000;">※2025年4月および10月改正の育児・介護休業法に対応した内容に更新しました。</span> ＜監修：<a href="/creators/1002">エニィタイム行政書士事務所</a>・<a href="/creators/1005">行政書士KIC事務所</a>＞ <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>
本規程は、企業や団体が個人情報を適切に管理・運用するための基本方針や手続きを定めた規程の雛形です。 個人情報の定義と適用範囲、そして取得、利用、消去・廃棄といった各プロセスにおける適正な取り扱いについてや管理体制等について定め、法令遵守を徹底するとともに、情報漏えいリスクを低減することを目的としています。 自社の業務に適した内容にカスタマイズしてご利用ください。 <span style="color: #FF0000;">※2024年4月施行の改正個人情報保護法に対応した内容に更新しました。</span> ＜監修：<a href="/creators/1002">エニィタイム行政書士事務所</a>・<a href="/creators/1005">行政書士KIC事務所</a>＞ <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>
本規程は、労働基準法および労働安全衛生法に基づき、会社における労働安全衛生管理に関する必要な事項を定めた雛形です。 従業員の安全と健康を確保し、快適な職場環境を形成することを目的とし、安全管理者、衛生管理者、産業医などの選任、労働災害防止措置、健康診断の実施、作業環境の維持管理、教育の実施など、具体的な取り組みについて規定しています。また、職場での安全衛生の水準向上を図るため、継続的な改善や適切な管理体制を推進する内容が含まれています。 なお、法令で定められた安全衛生管理への対応基準は、業種や従業員数により異なりますので、会社の事業内容や規模に合わせて適宜カスタマイズ願います。 ＜監修：<a href="/creators/1002">エニィタイム行政書士事務所</a>・<a href="/creators/1005">行政書士KIC事務所</a>＞ <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>
