【36協定 医師】時間外労働・休日労働に関する協定届（特定医師を含む場合）
最終更新日：2025年04月09日
地域医療確保のため、または高度な技術習得のための集中的な研修など、長時間労働がやむを得ない「特定医師」については、残業時間の上限が、通常の上限（年960時間）を超えて年1,860時間まで許容されます。
医療従事者であっても基本的には一般業種と同じ上限規制が適用されますが、特定医師を含む場合の36協定には、特定医師の例外について記載されています。
厚生労働省が公開している「【【特定医師を含む場合】
時間外労働・休日労働に関する協定届（様式第9号の4）」をもとに、PCでの入力・編集がしやすいよう設定したエクセル形式のテンプレートです。
厚生労働省提供様式裏面の「記載心得」はシートを分けて記載しています。また、項目についての説明は、入力時に参照しやすいようテンプレート上に「コメント」として記載しています。
※印刷時には「シートを1ページに印刷」に設定のうえ印刷してください。
医療従事者であっても基本的には一般業種と同じ上限規制が適用されますが、特定医師を含む場合の36協定には、特定医師の例外について記載されています。
厚生労働省が公開している「【【特定医師を含む場合】
時間外労働・休日労働に関する協定届（様式第9号の4）」をもとに、PCでの入力・編集がしやすいよう設定したエクセル形式のテンプレートです。
厚生労働省提供様式裏面の「記載心得」はシートを分けて記載しています。また、項目についての説明は、入力時に参照しやすいようテンプレート上に「コメント」として記載しています。
※印刷時には「シートを1ページに印刷」に設定のうえ印刷してください。
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