業務委託契約書（委任）【フリーランス新法対応版】
最終更新日：2025年10月30日
特定の業務をフリーランスに委任することを想定した業務委託契約書雛形です。
従来の「業務委託契約書（委任）」に、フリーランス新法（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）に対応すべく、ハラスメント対応体制の整備や育児介護等への配慮に関する条項を追加するなど、フリーランスの権利保護を強化した契約になっています。
なお、業務の詳細は別紙に定めることとしています。
適宜取引内容に応じてWordで修正してご利用ください。
なお、契約書の後文は、書面契約／電子契約それぞれの文言を記載していますので、契約形態に合わせて選択願います。
＜監修：エニィタイム行政書士事務所・行政書士KIC事務所＞
※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。
※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。
A. 準委任契約は、事務処理、デザイン、コンサルティング、Web運用、サポートなど、成果物よりも業務遂行そのものを委託する場合に適しています。フリーランスとの継続取引にも利用できます。
Q. 請負契約との違いはありますか？
A. 請負契約が成果完成を目的とするのに対し、準委任契約では誠実な業務遂行を目的とします。完了は成果物納品ではなく、業務報告や確認を通じて判断されます。
Q. フリーランス法に対応した契約上の留意点は？
A. 準委任契約では、報酬支払期日の明記、ハラスメント防止、育児・介護との両立配慮が求められます。これらを明文化することで、特定受託事業者の権利保護と委託者の適正な責務が両立します。
Q. 支払や契約解除に関する注意点は？
A. 準委任契約では、支払は月次請求・翌月末払いが基本です。契約解除は30日前の通知で可能ですが、進捗に応じた費用精算を行うことが望まれます。契約条件を事前に明確化することが重要です。
従来の「業務委託契約書（委任）」に、フリーランス新法（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）に対応すべく、ハラスメント対応体制の整備や育児介護等への配慮に関する条項を追加するなど、フリーランスの権利保護を強化した契約になっています。
なお、業務の詳細は別紙に定めることとしています。
適宜取引内容に応じてWordで修正してご利用ください。
なお、契約書の後文は、書面契約／電子契約それぞれの文言を記載していますので、契約形態に合わせて選択願います。
＜監修：エニィタイム行政書士事務所・行政書士KIC事務所＞
※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。
※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。
＜よくある質問＞
Q. 準委任契約はどのような業務に適していますか？A. 準委任契約は、事務処理、デザイン、コンサルティング、Web運用、サポートなど、成果物よりも業務遂行そのものを委託する場合に適しています。フリーランスとの継続取引にも利用できます。
Q. 請負契約との違いはありますか？
A. 請負契約が成果完成を目的とするのに対し、準委任契約では誠実な業務遂行を目的とします。完了は成果物納品ではなく、業務報告や確認を通じて判断されます。
Q. フリーランス法に対応した契約上の留意点は？
A. 準委任契約では、報酬支払期日の明記、ハラスメント防止、育児・介護との両立配慮が求められます。これらを明文化することで、特定受託事業者の権利保護と委託者の適正な責務が両立します。
Q. 支払や契約解除に関する注意点は？
A. 準委任契約では、支払は月次請求・翌月末払いが基本です。契約解除は30日前の通知で可能ですが、進捗に応じた費用精算を行うことが望まれます。契約条件を事前に明確化することが重要です。
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