就業規則（休職）
最終更新日：2026年01月20日
就業規則に休職に関する規定を記載するための「文例」テンプレートです。
休職の条件や期間、休職中の給与や保険料の扱い、復職の判断や復職できない場合の対応など、休職制度を定める際の基本的な考え方を分かりやすくまとめています。
従業員の個人的な事由による休職の導入については、会社の任意的な制度になるため、就業規則で制度を明確にしておくことが重要です。
＜監修：エニィタイム行政書士事務所・行政書士KIC事務所＞
休職の条件や期間、休職中の給与や保険料の扱い、復職の判断や復職できない場合の対応など、休職制度を定める際の基本的な考え方を分かりやすくまとめています。
従業員の個人的な事由による休職の導入については、会社の任意的な制度になるため、就業規則で制度を明確にしておくことが重要です。
＜監修：エニィタイム行政書士事務所・行政書士KIC事務所＞
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