ビジネスのお役立ちコラム一覧

2024年4月から「時間外労働（残業）の上限規制」が運送業界でも義務化されます。本記事では、「時間外労働（残業）の上限規制」をふまえた運送業における労働契約の注意点について解説します。合わせて、雇用契約書、労働条件通知書などのテンプレートも紹介します。

いよいよ2024年4月から、運送業にも労働時間上限規制が適用されます。この記事では、運送業における労働時間規制の概要と違反時のリスク、また、課題解決の方法について紹介します。

会社設立や開業の際に取引先や関係者に挨拶状を送付しておくことによって、実際にビジネスが始まってから良好な関係で取引を続けやすくなります。 この記事では、挨拶状を送付する際のマナーや書き方の解説と具体的な例文やテンプレートを紹介します。

仕事や日々の生活の中で「念書」を書くことを求められた場合、どのように書けばよいか迷ってしまうかもしれません。そこで本記事では、念書の役割や書き方、注意点について解説するとともに、例文やテンプレートも紹介します。

一般的に金銭の支払いが滞った際に送る「督促状」。書き方や送るタイミング、また、催告状や催告書との違いなどについて解説します。督促状テンプレート（Word）も合わせて紹介します。

出勤簿は、従業員の勤務状況を正確に記録し法的義務を果たすための重要な書類です。この記事では、出勤簿で管理すべき内容、またその意味などについて解説します。

内定承諾書とは、内定者が企業に対し入社の意思を示し、契約成立を確定する書類です。企業が内定を出した証明としても機能します。内定承諾書の役割や書き方について解説します。

身元保証書は、企業が採用した従業員によって企業側に損害が与えられた場合、損害賠償の履行をより確実にするために作成されるものです。テンプレートの紹介とともに、身元保証書の概要や必須記載項目等について解説します。

インボイス制度に対応するため事業者登録をして、初めて消費税申告書を作成することになった個人事業者の方へ。2割特例を適用して申告書を作成する際に注意するべきポイントを解説します。

退職証明書と離職票は、どちらも退職する従業員が様々な手続きのために必要とする書類ですが、それぞれ用途と発行元が違います。取り扱いも異なりますので、適正に使用できるよう各書類の内容や違いについて解説します。