ビジネスのお役立ちコラム一覧

雇用契約書とは、企業と労働者の間で雇用契約が締結されたことを証明する書類です。雇用契約は口頭でも成立しますが、後々トラブルを招く恐れがあるため、雇用契約書を作成し労働条件をお互いに確認するのが一般的です。この記事では、雇用契約書の基本的なルールや作成時の注意点について解説します。

賃貸借契約書とは、貸主・借主間で取り決めた賃貸借契約の内容を書面化したもので、賃料や契約期間、特約事項などが記載されています。賃貸借契約書の記載事項について解説するとともに、実際の契約の流れや確認しておくべき注意点についてもあわせて紹介します。

労働条件通知書は、労働基準法により労働者に交付が義務付けられている書類で、記載すべき事項が法律によって定められています。本記事では、必要な記載項目や基本的なルールについて、また、Wordで編集可能な労働条件通知書テンプレートを紹介します。2024年4月の法改正に伴う追加・変更についても解説しています。

稟議書は、自身の裁量や権限で決定できない事項について、意思決定の承認に複数の人が関係するような場合に使われます。承認を得るために必要な書類である稟議書の概要や記載項目・書き方のポイントについて解説します。テンプレートも紹介しますので、ぜひご活用ください。

退職するにあたっては適切な手続きが必要です。この記事では退職願・退職届・辞表の違い、退職願・退職届の書き方や封筒の書き方・封入方法、提出タイミング等について詳しく解説します。円満な退職を目指すために、ぜひご活用ください。

2023年12月に公表された令和6年度税制改正大綱のうち、インボイス制度に関連する内容について、経理実務にも影響する点を中心に解説します。

注文書とは、物品の購入などをする際の注文内容を記載した文書です。この記事では、注文書に記載すべき項目や、注文書と発注書の違いは何か、作成フロー等を解説しています。

請求書は、販売した商品や提供したサービスの代金を回収するための重要な書類です。また、インボイス制度の開始により、記載すべき事項がより厳密に定められました。ミスなくスムーズに処理されるよう、記載事項や作成時の注意点を解説します。

金銭の貸し借りを行う際に、貸主・借主間で締結する金銭消費貸借契約書。不利な条件で契約してしまわないためにも、書かれている内容を理解することは重要です。そこで、本契約書で取り決める内容や上限金利等について解説します。

始末書とは、ミスやトラブルの原因と経緯を説明し謝罪と再発防止の誓いを記した文書で、業務上のミスやトラブルが発生した場合に提出を求められることがあります。本記事では、始末書の書き方や例文、顛末書との違いについて解説するとともに、無料で使えるテンプレートを紹介します。