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「総務・人事・法務」で使う無料テンプレート(書式)一覧

全936件

「履歴書」は個人情報保護の観点から、記入する項目がずいぶん減ってしまいました。しかし、面接官が欲する情報は昔も今も変わっていません。どうしてもその会社に入りたいと願う場合はできるだけ多くの情報を書き込みましょう。 ただし、転職の場合、面接官がまず見るのは、前職とその在籍期間です。前前職がある場合は前職との関連を見ます。あまりにも早期に退職をしていると、「採用してもすぐ辞めてしまうのでは」と感じてしまいます。 学歴も大切ですが、多くの会社は、学生時代に何を専門に学んできたかには大きな期待は持っていません。それより、学校でどんな体験をしてきたかに関心を持ちます。運動部、体育会経験者は積極的にアピールしましょう。会社に入るといろいろ耐えなければならないこともあります。時には挫折もします。プライドがズタズタになることもあります。心が折れそうになることもあります。スポーツ選手であればそんなことは当たり前に経験しているので、面接官はその耐えた経験をよりどころに採用を決めます。 履歴書はこんな風にも見られています。最近はパソコンで作成しますが、実は、一文字一文字丁寧に手書きされた履歴書を面接官は好みます。なぜなら、同じ内容の書類を一度に何枚も作成できる印刷履歴書と違って、時間をかけて書かれたものですから、少なからず熱意を感じます。また、文字には個性が表れますから。 履歴書・職務経歴書テンプレートは、新卒用/転職用、また、性別記入欄や写真貼付欄がないタイプなど各種そろっています。また、サンプル文面入りの送付状(添え状)もご用意しましたので、履歴書送付時にご利用ください。 ファイル形式はWord(ワード)またはExcel(エクセル)のほか、スマホで入力・作成できるWebフォームもご用意しています。いずれも無料でご利用いただけます。

建設業で、正社員など期間を定めず雇い入れる場合の雇用契約書テンプレート(2024年4月以降対応)です。表形式で簡易的にまとめる仕様となっており、詳細は就業規則を参照するようになっています。 契約書は2部作成し、使用者・労働者双方が署名・捺印してそれぞれ1部ずつ保有します。 Wordで編集してご利用ください。 ※文字数が枠に収まらない場合は、フォントサイズを小さくするか、枠の高さを調整してください。 <監修:<a href="/creators/1002">エニィタイム行政書士事務所</a>・<a href="/creators/1005">行政書士KIC事務所</a>> <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。

建設業で、期間の定めあり(有期雇用型)の場合の雇用契約書テンプレート(2024年4月以降対応)です。表形式で簡易的にまとめる仕様となっており、詳細は就業規則を参照する形になっています。 契約書は2部作成し、使用者・労働者双方が署名・捺印してそれぞれ1部ずつ保有します。 ※文字数が枠に収まらない場合は、フォントサイズを小さくするか、枠の高さを調整してください。 <監修:<a href="/creators/1002">エニィタイム行政書士事務所</a>・<a href="/creators/1005">行政書士KIC事務所</a>> <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。

運送業における「期間の定めのない労働契約」で、明示しなければならない事項および「自動車運転者の拘束時間等」の条項を含んだ労働契約書雛形(2024年4月以降対応)です。 契約書は2部作成し、使用者・労働者双方が合意のうえ署名・捺印し、それぞれが1部ずつ保有します。 なお、後文については、書面契約用/電子契約用それぞれの文面を載せておりますので、契約形態に合わせて選択願います。 <監修:<a href="/creators/1002">エニィタイム行政書士事務所</a>・<a href="/creators/1005">行政書士KIC事務所</a>> <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

運送業における「期間の定めのある有期雇用」の労働契約で、明示しなければならない事項および「自動車運転者の拘束時間等」の条項を含んだ労働契約書雛形(2024年4月以降対応)です。雇用期間については、労基法の定めにしたがって設定してください。 契約書は2部作成し、使用者・労働者双方が合意のうえ署名・捺印し、それぞれが1部ずつ保有します。 なお、後文については、書面契約用/電子契約用それぞれの文面を載せておりますので、契約形態に合わせて選択願います。 <監修:<a href="/creators/1002">エニィタイム行政書士事務所</a>・<a href="/creators/1005">行政書士KIC事務所</a>> <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

建設業における「期間の定めのない労働契約」で、明示しなければならない事項を含んだ一般的な内容の労働契約書雛形(2024年4月以降対応)です。 契約書は2部作成し、使用者・労働者双方が合意のうえ署名・捺印し、それぞれが1部ずつ保有します。 なお、後文については、書面契約用/電子契約用それぞれの文面を載せておりますので、契約形態に合わせて選択願います。 <監修:<a href="/creators/1002">エニィタイム行政書士事務所</a>・<a href="/creators/1005">行政書士KIC事務所</a>> <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

建設業において、臨時の「期間の定めありの労働契約」において、明示しなければならない事項を含んだ一般的な内容の労働契約書雛形(2024年4月以降対応)です。雇用期間については、労基法の定めにしたがって設定してください。 契約書は2部作成し、使用者・労働者双方が合意のうえ署名・捺印し、それぞれが1部ずつ保有します。 なお、後文については、書面契約用/電子契約用それぞれの文面を載せておりますので、契約形態に合わせて選択願います。 <監修:<a href="/creators/1002">エニィタイム行政書士事務所</a>・<a href="/creators/1005">行政書士KIC事務所</a>> <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

運送業で、正社員など無期雇用の従業員を雇う場合の労働条件通知書テンプレートです。 「自動車運転者の拘束時間等」についての規定を記載しています。 労働基準法により、労働者を雇用する際は、企業(雇用主、使用者)から労働者に対して労働条件を明示することが定められていますが、本書式は2024年4月のルール改正に対応したものとなっています。必須明示事項はおさえつつ、必要に応じて編集してご利用ください。 <監修:<a href="/creators/1002">エニィタイム行政書士事務所</a>・<a href="/creators/1005">行政書士KIC事務所</a>> <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span>

運送業・有期雇用の場合の労働条件通知書テンプレートです。 「自動車運転者の拘束時間等」についての記載があります。 労働者を雇用する際は、労働条件を書面にて明示する義務があります。本書式は2024年4月のルール改正に対応したものとなっていますが、必須明示事項はおさえつつ、必要に応じて編集してご利用ください。 <監修:<a href="/creators/1002">エニィタイム行政書士事務所</a>・<a href="/creators/1005">行政書士KIC事務所</a>> <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span>

建設業において、正社員など期間を定めず雇い入れる場合の労働条件通知書テンプレートです。 雇用する側の情報として、住所、社名、使用者役職・氏名のほかに、雇用管理責任者の氏名や建設業許可番号を記入するようになっています。 労働基準法により、労働者を雇用する際は、企業(雇用主、使用者)から労働者に対して労働条件を明示することが定められていますが、本書式は2024年4月のルール改正に対応したものとなっています。必須明示事項はおさえつつ、必要に応じて編集してご利用ください。 <監修:<a href="/creators/1002">エニィタイム行政書士事務所</a>・<a href="/creators/1005">行政書士KIC事務所</a>> <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span>

建設業・有期雇用の場合の労働条件通知書テンプレートです。 雇用する側の情報として、住所、社名、使用者役職・氏名のほかに、雇用管理責任者の氏名や建設業許可番号を記入するようになっています。 労働者を雇用する際は、労働条件を書面にて明示する義務があります。本書式は2024年4月のルール改正に対応したものとなっていますが、必須明示事項はおさえつつ、必要に応じて編集してご利用ください。 <監修:<a href="/creators/1002">エニィタイム行政書士事務所</a>・<a href="/creators/1005">行政書士KIC事務所</a>> <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span>

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