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「総務・人事・法務」で使う無料テンプレート(書式)一覧

全939件

「履歴書」は個人情報保護の観点から、記入する項目がずいぶん減ってしまいました。しかし、面接官が欲する情報は昔も今も変わっていません。どうしてもその会社に入りたいと願う場合はできるだけ多くの情報を書き込みましょう。 ただし、転職の場合、面接官がまず見るのは、前職とその在籍期間です。前前職がある場合は前職との関連を見ます。あまりにも早期に退職をしていると、「採用してもすぐ辞めてしまうのでは」と感じてしまいます。 学歴も大切ですが、多くの会社は、学生時代に何を専門に学んできたかには大きな期待は持っていません。それより、学校でどんな体験をしてきたかに関心を持ちます。運動部、体育会経験者は積極的にアピールしましょう。会社に入るといろいろ耐えなければならないこともあります。時には挫折もします。プライドがズタズタになることもあります。心が折れそうになることもあります。スポーツ選手であればそんなことは当たり前に経験しているので、面接官はその耐えた経験をよりどころに採用を決めます。 履歴書はこんな風にも見られています。最近はパソコンで作成しますが、実は、一文字一文字丁寧に手書きされた履歴書を面接官は好みます。なぜなら、同じ内容の書類を一度に何枚も作成できる印刷履歴書と違って、時間をかけて書かれたものですから、少なからず熱意を感じます。また、文字には個性が表れますから。 履歴書・職務経歴書テンプレートは、新卒用/転職用、また、性別記入欄や写真貼付欄がないタイプなど各種そろっています。また、サンプル文面入りの送付状(添え状)もご用意しましたので、履歴書送付時にご利用ください。 ファイル形式はWord(ワード)またはExcel(エクセル)のほか、スマホで入力・作成できるWebフォームもご用意しています。いずれも無料でご利用いただけます。

継続的にシステム開発を委託する場合に、注文者と請負者・受託者との間で締結されるシステム開発に関する基本契約となります。基本契約書で個々の取引全般的に適用される条件を網羅的に盛り込み、実際の取引が生じた際には<a href="/contents/individual-system-development-agreement">個別契約書</a>で細かい条件を定めることが一般的です。お願いする業務によって「請負」であったり、「準委任」であったりと違いが生じますので、発注する業務内容がどちらの性質を有するものであるかをしっかりと見極める必要があります。 なお、本書は下請法非適応の取引で、注文者側に有利な内容となっています。<br /><br /><監修:エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所><br /><span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

システム開発を外部委託する際に、注文者と請負者・受託者との間で締結される基本契約書、個別契約書のセットです。基本契約書で全般的に適用される条件を網羅的に盛り込み、個別契約ではその取引固有の条件について定めます。<br /><br /><監修:エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所><br /><span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

お金を借り入れた際に借主から貸主に対して借用事実及び借用金額を証明する目的にて、借主から貸主に対し差し入れる書面になります。貸主、借主、連帯保証人の3者による契約です。双方がサインをする契約書とは異なり、一方的に差し入れる形式の書面となりますので、書面へは借主と連帯保証人がサインするという点が特徴です。なお、公正証書作成についての記載も含まれます。<br /><br /><監修:エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所><br /><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

融資したお金が返済されない場合の担保として、不動産を売却しお金を回収することができる権利(=抵当権)を設定する目的で当事者間で締結される契約になります。契約締結後抵当権設定登記がなされることが一般的です。<br /><br /><監修:エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所><br /><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

融資したお金が返済されない場合の担保として、不動産を売却しお金を回収することができる権利(=抵当権)を設定する目的で当事者間で締結されます。限度額を設定し、その範囲内であれば何度でも融資の実行が可能となる契約です。<br /><br /><監修:エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所><br /><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

一時使用目的の土地賃貸借について、賃貸人・賃借人間で締結する契約書雛形です。使用目的や賃貸借期間、賃料、禁止事項や契約解除、明け渡しなどについて定めています。<br /><br /><監修:エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所><br /><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

建物の賃貸借契約の更新をおこなう際に、賃貸人と賃借人間で締結される契約書雛形です。更新料の金額・支払日・支払方法について、また、保証金の扱いについて定めています。<br /><br /><監修:エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所><br /><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

民法第601条に基づいて賃貸人と賃借人間で締結される契約になり、店舗の賃貸人が賃借人に対し使用収益させることを約束し、賃借人がこれに対して賃料を支払うことおよび契約終了時に賃貸人に対し当該店舗の返還を約束することで有効となる契約になります。不動産の賃貸借には、特別法である借地借家法の適用がありますので注意が必要です。<br /><br /><監修:エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所><br /><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

土地の賃料不払いに対し、契約を解除し土地の明け渡しをもって解決することを定めた契約書雛形です。賃貸人、賃借人、また、その土地にある建物の賃借人の3者による取り決めとなっています。内容は適宜書き換えてご利用ください。<br /><br /><監修:エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所><br /><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

賃借家屋(店舗)明け渡しに関して発生したトラブルについて、そのトラブルまたは争い事を収める際に、当事者間で締結される契約になります。合意した事項に加え、解決対象の事案についても詳細に定めることがポイントです。具体的な内容は実情に合わせ適宜書き換えてください。なお、貸主、借主のほか、立会人の記名押印箇所も設けています。<br /><br /><監修:エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所><br /><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

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