タスクの優先順位を「緊急度」と「重要度」という2つの軸で整理し、検討するためのビジネスフレームワーク・テンプレートです。 「重要度と緊急度が両方高いタスク」「重要度が高く、緊急度が低いタスク」「緊急度が高く、重要度が低いタスク」「重要度と緊急度が両方低いタスク」の4つに分類し、タスクの優先順位を決めていきます。 領域（象限）ごとに色分けし、項目名にはグラデーションで立体感をつけて見やすくしています。
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タスクの優先順位を「緊急度」と「重要度」という2つの軸で整理し、検討するための、パワーポイント用ビジネスフレームワーク・テンプレートです。 「重要度と緊急度が両方高いタスク」「重要度が高く、緊急度が低いタスク」「緊急度が高く、重要度が低いタスク」「重要度と緊急度が両方低いタスク」の4つに分類し、タスクの優先順位を決めていきます。 領域（象限）ごとに色分けして見やすくしています。
タスクの優先順位を決める際、「緊急度」と「重要度」という2つの軸で整理し検討するためのビジネスフレームワーク・テンプレートです。 「重要度と緊急度が両方高いタスク」「重要度が高く、緊急度が低いタスク」「緊急度が高く、重要度が低いタスク」「重要度と緊急度が両方低いタスク」の4つに分類し、優先順位を決めます。 グレイッシュカラーは落ち着きを感じさせ、スタイリッシュな印象を与えてくれます。
「緊急度」と「重要度」という2つの軸でタスクを整理し、優先順位を決めるためのビジネスフレームワーク・テンプレートです。 「重要度と緊急度が両方高いタスク」「重要度が高く、緊急度が低いタスク」「緊急度が高く、重要度が低いタスク」「重要度と緊急度が両方低いタスク」の4つに分類し、優先順位を決めていきます。 本テンプレートは青色をベースにしており、項目名はグラデーションで立体的に、見やすくしています。なお、優先度が高いものほど色が濃くなっています。 ブルーベースの企画・提案書、計画書などに差し込んでご利用いただくこともできます。
タスクの優先順位を「緊急度」と「重要度」という2つの軸で整理し、検討するための、パワーポイント用ビジネスフレームワーク・テンプレートです。 「重要度と緊急度が両方高いタスク」「重要度が高く、緊急度が低いタスク」「緊急度が高く、重要度が低いタスク」「重要度と緊急度が両方低いタスク」の4つに分類し、優先順位を決めていきます。 本テンプレートは青色をベースにしていますが、青い色は相手に「知的」「信頼感」を与えます。 ブルーベースの企画・提案書、計画書などに差し込んでお使いいただけます。
「緊急度」と「重要度」という2つの軸からタスクの優先順位をで整理し、検討するためのビジネスフレームワーク・テンプレートです。 「重要度と緊急度が両方高いタスク」「重要度が高く、緊急度が低いタスク」「緊急度が高く、重要度が低いタスク」「重要度と緊急度が両方低いタスク」の4つに分類し、優先順位を決めていきます。 本テンプレートは緑色をベースにしていますが、緑は「エコロジー」や「自然」を象徴する色でもあります。また、「安らぎ」「穏やか」「癒し」といった印象を与えます。なお、優先順位が高い順に項目名が濃くなっています。 グリーンベースの企画・提案書、計画書などに差し込んでご利用いただくこともできます。
「緊急度」と「重要度」という2つの軸によってタスクの優先順位を整理し、検討するためのビジネスフレームワーク・テンプレートです。 「重要度と緊急度が両方高いタスク」「重要度が高く、緊急度が低いタスク」「緊急度が高く、重要度が低いタスク」「重要度と緊急度が両方低いタスク」の4つに分類し、タスクの優先順位を決定します。 本テンプレートは緑色をベースにしていますが、緑は「エコロジー」や「自然」を象徴する色でもあります。また、「安らぎ」「穏やか」「癒し」といった印象を与えます。 グリーンベースの企画・提案書、計画書などに差し込んでお使いいただけます。
タスクの優先順位を「緊急度」と「重要度」という2つの軸で整理し、検討するためのビジネスフレームワーク・テンプレートです。 「重要度と緊急度が両方高いタスク」「重要度が高く、緊急度が低いタスク」「緊急度が高く、重要度が低いタスク」「重要度と緊急度が両方低いタスク」の4つに分類し、優先順位を決めていきます。 モノクロプリンタでの印刷を想定し、モノトーンでデザインしています。
介護を理由に、従業員が短時間勤務を申請する書類で、押印欄のないタイプです。 常時介護を要する対象家族を介護する労働者は、介護のための短時間勤務を申請することができます。従業員からの申請があれば、事業主は対象家族1人につき利用開始から3年以上の間で2回以上の利用を可能とする措置を講ずる義務があります。 ワードで必要事項を入力し、印刷、またはメール等で送信する場合はPDF形式で保存して提出してください。 ＜監修：社会保険労務士 打上 紋（うちがみ経営労務サポート）＞
従業員が介護を理由に短時間勤務を申請する書類です。 常時介護を要する対象家族を介護する労働者は、介護のための短時間勤務を申請することができます。従業員からの申請があれば、事業主は対象家族1人につき利用開始から3年以上の間で2回以上の利用を可能とする措置を講ずる義務があります。 ワードで必要事項を入力し、印刷、またはメール等で送信する場合はPDF形式で保存して提出してください。 ＜監修：社会保険労務士 打上 紋（うちがみ経営労務サポート）＞
