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「汎用」で使う無料テンプレート(書式)一覧

全3267件

「履歴書」は個人情報保護の観点から、記入する項目がずいぶん減ってしまいました。しかし、面接官が欲する情報は昔も今も変わっていません。どうしてもその会社に入りたいと願う場合はできるだけ多くの情報を書き込みましょう。 ただし、転職の場合、面接官がまず見るのは、前職とその在籍期間です。前前職がある場合は前職との関連を見ます。あまりにも早期に退職をしていると、「採用してもすぐ辞めてしまうのでは」と感じてしまいます。 学歴も大切ですが、多くの会社は、学生時代に何を専門に学んできたかには大きな期待は持っていません。それより、学校でどんな体験をしてきたかに関心を持ちます。運動部、体育会経験者は積極的にアピールしましょう。会社に入るといろいろ耐えなければならないこともあります。時には挫折もします。プライドがズタズタになることもあります。心が折れそうになることもあります。スポーツ選手であればそんなことは当たり前に経験しているので、面接官はその耐えた経験をよりどころに採用を決めます。 履歴書はこんな風にも見られています。最近はパソコンで作成しますが、実は、一文字一文字丁寧に手書きされた履歴書を面接官は好みます。なぜなら、同じ内容の書類を一度に何枚も作成できる印刷履歴書と違って、時間をかけて書かれたものですから、少なからず熱意を感じます。また、文字には個性が表れますから。 履歴書・職務経歴書テンプレートは、新卒用/転職用、また、性別記入欄や写真貼付欄がないタイプなど各種そろっています。また、サンプル文面入りの送付状(添え状)もご用意しましたので、履歴書送付時にご利用ください。 ファイル形式はWord(ワード)またはExcel(エクセル)のほか、スマホで入力・作成できるWebフォームもご用意しています。いずれも無料でご利用いただけます。

この書類は、一度申請した育児休業について変更を申請する書類です。 出生時育児休業および子が1歳に達するまでの育児休業は2回に分けて取得することが可能になり、育児休業1回につき1回に限り開始日の繰下げや終了日の繰上げ等、変更を申し出ることができます。 育児休業の変更は、労働者の一方的な申し出だけでで当然にできるものではありません。手続方法や、労働者と事業主がどのように話し合うのかなどをあらかじめ取り決めておくことが望ましいです。 ワードで必要事項を入力し、印刷、またはメール等で送信する場合はPDF形式で保存して提出してください。 <監修:社会保険労務士 打上 紋(うちがみ経営労務サポート)>

産前産後の休業を申請する書類で、押印欄のないタイプです。 従業員は出産予定日の6週間前(42日前)、双子以上の妊娠の場合は14週間前(98日前)から、産前の休業を請求することができます。出産日の翌日から8週間は、従業員からの請求があっても就業させることができません。ただし、産後6週間を経過後、本人が請求し、医師が支障がないと認めた場合は就業できます。 ワードで必要事項を入力し、印刷、またはメール等で送信する場合はPDF形式で保存して提出してください。 <監修:社会保険労務士 打上 紋(うちがみ経営労務サポート)>

産前産後の休業を申請する書類です。 従業員は出産予定日の6週間前(42日前)、双子以上の妊娠の場合は14週間前(98日前)から、産前の休業を請求することができます。出産日の翌日から8週間は、従業員からの請求があっても就業させることができません。ただし、産後6週間を経過後、本人が請求し、医師が支障がないと認めた場合は就業できます。 ワードで必要事項を入力し、印刷、またはメール等で送信する場合はPDF形式で保存して提出してください。 <監修:社会保険労務士 打上 紋(うちがみ経営労務サポート)>

仕入先、得意先など取引先の「適格請求書発行事業者登録番号」、およびインボイス対応状況を記録するためのエクセルテンプレートです。取引先から登録番号の通知が届いたら、番号および登録状況について記録しておきましょう。 登録番号を入力すると、国税庁の「適格請求書発行事業者公表サイト」の該当ページにジャンプして番号が正しいかどうか確認をおこなうことができるリンクが作成されます。

インボイス制度施行に伴い、取引先に「適格請求書発行事業者登録番号」および対応状況(登録予定/登録予定なし)について通知してもらうための回答書テンプレートです。 「<a href="/contents/notification-request-of-registration-number">適格請求書発行事業者登録番号のご通知とお願い</a>」とセットでご利用ください。

インボイス制度施行に伴い、自社の適格請求書発行事業者登録番号を取引先に通知し、同時に相手の登録番号、対応状況をお知らせいただくための文書雛形です。 「<a href="/contents/response-paper-of-registration-number">適格請求書発行事業者登録番号回答書</a>」とセットでご利用ください。

委託者が自己の商品を代理販売する業務を委託する際、委託者と受託者との間で締結される契約になります。「代理店」契約ですので、受託者が顧客と行った売買契約の効果は受託者に帰属しません。 本書は、下請法非適応の取引でメーカーが商品の販売を代理店に代行させる取引を前提としており、メーカー側に有利な内容となっています。適宜取引内容に応じて修正願います。 <br /><br /><監修:エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所><br /><span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

商法551条に基づいて委託者が自己の商品の販売を委託する際、委託者と受託者との間で締結される契約になります。「商品販売委託(問屋)契約」は、受託者の名をもって委託者の商品を販売する業務を委託するものであり、受託者が顧客に対して行った売買契約の効果は受託者に帰属します。 本書は、下請法非適応の取引で、委託者側に有利な内容となっております。適宜取引内容に応じて修正願います。 <br /><br /><監修:エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所><br /><span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

お金の借入れ(=金銭消費貸借)をせずに、売買契約等によって発生した代金支払債務を、消費貸借契約に切り替える際に締結される契約になります。 本書は、商品未払代金につき、当該金額分を分割払いでの消費貸借に切り替える取引を前提とした契約書雛形です。適宜取引内容に応じて修正願います。 <br /><br /><監修:エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所><br /><span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

貸金の確実な回収を目的として借主と貸主間で締結される契約になります。一般的には、現時点で有している債務及び当該債務について弁済義務があることの確認、弁済方法について定めることになります。また、債務承認弁が締結されることにより消滅時効期間がリセットされる効果もあります。 本書は、未払いの貸金について、分割で支払いをすることを約す事案を前提としています。適宜取引実態に応じて修正願います。 <br /><br /><監修:エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所><br /><span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

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