育児短時間勤務申出書
最終更新日：2022年12月08日
従業員が育児のため短時間勤務を申請する書類です。
育児休業中ではない従業員で、3歳未満の子供を養育しているものは、子が3歳になるまで短時間勤務を申請することができます（日々雇用されるものや、1日の所定労働時間が6時間以下である従業員を除く）。
ワードで必要事項を入力し、印刷、またはメール等で送信する場合はPDF形式で保存して提出してください。
＜監修：社会保険労務士 打上 紋（うちがみ経営労務サポート）＞
育児休業中ではない従業員で、3歳未満の子供を養育しているものは、子が3歳になるまで短時間勤務を申請することができます（日々雇用されるものや、1日の所定労働時間が6時間以下である従業員を除く）。
ワードで必要事項を入力し、印刷、またはメール等で送信する場合はPDF形式で保存して提出してください。
＜監修：社会保険労務士 打上 紋（うちがみ経営労務サポート）＞
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