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「総務・人事・法務」で使う無料テンプレート(書式)一覧

全936件

「履歴書」は個人情報保護の観点から、記入する項目がずいぶん減ってしまいました。しかし、面接官が欲する情報は昔も今も変わっていません。どうしてもその会社に入りたいと願う場合はできるだけ多くの情報を書き込みましょう。 ただし、転職の場合、面接官がまず見るのは、前職とその在籍期間です。前前職がある場合は前職との関連を見ます。あまりにも早期に退職をしていると、「採用してもすぐ辞めてしまうのでは」と感じてしまいます。 学歴も大切ですが、多くの会社は、学生時代に何を専門に学んできたかには大きな期待は持っていません。それより、学校でどんな体験をしてきたかに関心を持ちます。運動部、体育会経験者は積極的にアピールしましょう。会社に入るといろいろ耐えなければならないこともあります。時には挫折もします。プライドがズタズタになることもあります。心が折れそうになることもあります。スポーツ選手であればそんなことは当たり前に経験しているので、面接官はその耐えた経験をよりどころに採用を決めます。 履歴書はこんな風にも見られています。最近はパソコンで作成しますが、実は、一文字一文字丁寧に手書きされた履歴書を面接官は好みます。なぜなら、同じ内容の書類を一度に何枚も作成できる印刷履歴書と違って、時間をかけて書かれたものですから、少なからず熱意を感じます。また、文字には個性が表れますから。 履歴書・職務経歴書テンプレートは、新卒用/転職用、また、性別記入欄や写真貼付欄がないタイプなど各種そろっています。また、サンプル文面入りの送付状(添え状)もご用意しましたので、履歴書送付時にご利用ください。 ファイル形式はWord(ワード)またはExcel(エクセル)のほか、スマホで入力・作成できるWebフォームもご用意しています。いずれも無料でご利用いただけます。

個人別・1ヶ月分の出勤簿テンプレート(エクセル形式)です。所定労働時間をあらかじめ入れておき、始業時刻、終業時刻、休憩時間を入力すると、実働時間や残業時間(深夜残業含む)および深夜早朝残業時間(22:00~5:00)が自動計算されます。勤怠管理、給与計算の資料としてもご利用ください。<br/>※サンプルデータは削除してください。また、行数や計算式を変更したりする場合はシートの保護を解除してからおこなってください。

日別の出勤簿テンプレート(エクセル形式)です。印刷して、出社・退社時に各自手書きで記入してもらったり、担当者がエクセルで入力する場合は、所定労働時間をあらかじめ入れておけば、始業時刻、終業時刻、休憩時間を入力すると、実働時間や残業時間(深夜残業含む)および深夜早朝残業時間(22:00~5:00)が自動計算されるようになっています。<br/>※サンプルデータは削除してください。また、行数や計算式を変更したりする場合はシートの保護を解除してからおこなってください。

1ヶ月単位の変形労働時間制を採用する会社・部門で使える、エクセル形式の月間シフト表テンプレートです。早番、遅番など4パターンのシフトが書き込めます。始業時刻・終業時刻・休憩時間を入力すると1日の労働時間が算出され、さらに1ヶ月分の合計労働時間が算出されるようになっています。法定労働時間の枠内に収まるかを確認しながらシフトを組むことができます。<br/>※サンプルデータは削除してください。また、行数や計算式を変更したりする場合はシートの保護を解除してからおこなってください。

1ヶ月分の予定が書き込めるシフト希望表です。スケジュールは8:00~0:00までになっていますが、稼働時間帯に合わせて書き換えることができます。また、稼働時間以外のセルをあらかじめ塗りつぶすなどして配布するとよいでしょう。タイトル部分には「都合が悪い時間帯に×をつける」というコメントが入っていますが、「都合が悪い時間帯を塗りつぶす」「勤務可能時間帯を塗りつぶす」に変更するなど、適宜カスタマイズしてください。

1週間分の予定が書き込めるシフト希望表です。A4 1枚で2名分作成できます。日付・曜日欄にはサンプルデータが入っていますので、書き換えてご使用ください。なお、スケジュールは8:00~0:00までになっていますが、稼働時間帯に合わせて書き換えることができます。また、稼働時間以外のセルをあらかじめ塗りつぶすなどして配布するとよいでしょう。タイトル部分には「都合が悪い時間帯に×をつける」というコメントが入っていますが、「勤務可能時間帯に○をつける」に変更するなど、運用に合わせて適宜カスタマイズしてください。

部門別にその月の勤務状況を確認するためのテンプレートです。部・課・係ごとに遅刻、早退、休暇、欠勤などの件数のほか、それぞれの出勤率が計算されます。なお、ここでいう出勤率とは、有給休暇を求めるための出勤率とは異なり、欠勤だけでなく休暇も出勤日にはカウントしません。各部門ごとに、従業員の所定勤務時間のうち実際の勤務時間はどのくらいかを求めるものです。出勤率が低い、あるいは遅刻・早退・欠勤の多い部門がないかどうかチェックするためにご利用ください。部門の名称は、部・課・係としてありますが、自社の組織に合わせて書き換えてください。<br/>※サンプルデータは削除してください。また、行数や計算式を変更したりする場合はシートの保護を解除してからおこなってください。

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