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「総務・人事・法務」で使う無料テンプレート(書式)一覧

全1003件

「履歴書」は個人情報保護の観点から、記入する項目がずいぶん減ってしまいました。しかし、面接官が欲する情報は昔も今も変わっていません。どうしてもその会社に入りたいと願う場合はできるだけ多くの情報を書き込みましょう。 ただし、転職の場合、面接官がまず見るのは、前職とその在籍期間です。前前職がある場合は前職との関連を見ます。あまりにも早期に退職をしていると、「採用してもすぐ辞めてしまうのでは」と感じてしまいます。 学歴も大切ですが、多くの会社は、学生時代に何を専門に学んできたかには大きな期待は持っていません。それより、学校でどんな体験をしてきたかに関心を持ちます。運動部、体育会経験者は積極的にアピールしましょう。会社に入るといろいろ耐えなければならないこともあります。時には挫折もします。プライドがズタズタになることもあります。心が折れそうになることもあります。スポーツ選手であればそんなことは当たり前に経験しているので、面接官はその耐えた経験をよりどころに採用を決めます。 履歴書はこんな風にも見られています。最近はパソコンで作成しますが、実は、一文字一文字丁寧に手書きされた履歴書を面接官は好みます。なぜなら、同じ内容の書類を一度に何枚も作成できる印刷履歴書と違って、時間をかけて書かれたものですから、少なからず熱意を感じます。また、文字には個性が表れますから。 履歴書・職務経歴書テンプレートは、新卒用/転職用、また、性別記入欄や写真貼付欄がないタイプなど各種そろっています。また、サンプル文面入りの送付状(添え状)もご用意しましたので、履歴書送付時にご利用ください。 ファイル形式はWord(ワード)またはExcel(エクセル)のほか、スマホで入力・作成できるWebフォームもご用意しています。いずれも無料でご利用いただけます。

建物の賃貸借契約の更新をおこなう際に、賃貸人と賃借人間で締結される契約書雛形です。更新料の金額・支払日・支払方法について、また、保証金の扱いについて定めています。<br /><br /><監修:エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所><br /><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

民法第601条に基づいて賃貸人と賃借人間で締結される契約になり、店舗の賃貸人が賃借人に対し使用収益させることを約束し、賃借人がこれに対して賃料を支払うことおよび契約終了時に賃貸人に対し当該店舗の返還を約束することで有効となる契約になります。不動産の賃貸借には、特別法である借地借家法の適用がありますので注意が必要です。<br /><br /><監修:エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所><br /><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

土地の賃料不払いに対し、契約を解除し土地の明け渡しをもって解決することを定めた契約書雛形です。賃貸人、賃借人、また、その土地にある建物の賃借人の3者による取り決めとなっています。内容は適宜書き換えてご利用ください。<br /><br /><監修:エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所><br /><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

賃借家屋(店舗)明け渡しに関して発生したトラブルについて、そのトラブルまたは争い事を収める際に、当事者間で締結される契約になります。合意した事項に加え、解決対象の事案についても詳細に定めることがポイントです。具体的な内容は実情に合わせ適宜書き換えてください。なお、貸主、借主のほか、立会人の記名押印箇所も設けています。<br /><br /><監修:エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所><br /><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

社長の交代を取引先などにお知らせする挨拶状テンプレートです。右が前任者からの挨拶、左が新社長からの挨拶になっています。 文面はワードで適宜編集してください。 A5サイズの用紙(カード)に印刷し、二つ折りにして封筒に入れてお送りください。

本書は、貸した物品を紛失したというトラブル解決時に相互で合意した事項を確認することを目的とした書面となります。合意実態に応じて適宜修正願います。なお、合意した事項はもちろんのこと解決対象の事案についても詳細に定めることがポイントです。<br /><br /><監修:エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所><br /><span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

一般的には、事故や事件などの場合に使用されることが多く、当事者間で示談が成立したことを証する目的にて締結する契約になります。和解契約書同様合意した事項はもちろんのこと解決対象の事案についても詳細に定めることがポイントです。<br />本書は、交通事故を起こし、双方協議の結果、示談金を一括にて支払う事案を前提としています。適宜書き換えてご利用ください。<br /><br /><監修:エニィタイム行政書士事務所・OGI社会保険労務士事務所><br /><span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

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