「総務・人事・法務」で使う「人事・労務書式」の無料テンプレート(書式)一覧

人事・労務書式

勤怠管理表や勤怠届、採用・入社・退職時に必要な各種書類、その他休業、結婚、住所変更等届出用紙など、総務・労務・人事担当者が使用するテンプレートはこちらからダウンロードできます。

「人事・労務書式」のサブカテゴリ

労働条件通知書(建設業有期雇用型)

建設業・有期雇用型の労働条件通知書テンプレートです。労働者を雇用する際に労働条件を明示することは労働基準法により義務付けられています。本書式は2024年4月からのルール改正に対応しています。ワードで適宜編集してご利用ください。

労働条件通知書(建設業有期雇用型)
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  • 更新日:2024年03月01日

在宅勤務申請書

働き方改革により、在宅勤務を許可する企業が増えつつあります。そこで、在宅勤務申請をおこなうためのテンプレート(ワード形式)をご用意しました。無料でダウンロードしてご利用いただけます。

在宅勤務申請書
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  • 更新日:2020年04月10日

部門別勤怠管理月報

部門別に、その月の勤務状況をチェックするためのテンプレートです。遅刻・早退・休暇・欠勤日数が一覧できるほか、部門別の出勤率を算出します。テンプレートはエクセル形式で、無料でダウンロードいただけます。

部門別勤怠管理月報
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  • 更新日:2024年02月29日

「人事・労務書式」の関連コラム

2025年改正の労働法~育児・介護休業法等を中心にポイントを解説!

2025年に予定されている法改正のうち、「育児・介護」に関連するものについて、それぞれの改正後の内容とどのような対応が必要であるかについてポイント解説をします。

介護休業制度とは?申請書の作り方や給付金申請の書き方を解説

介護のために仕事を辞めなければならない、ということがないよう制定された介護休業制度。あなたの会社では、この制度を活用できているでしょうか?本記事では、介護休業制度の概要や申請方法、給付金について、また、企業が行うべき対応について解説します。すぐに使える便利な申出書テンプレートも掲載しています。

産後パパ育休(出生時育児休業)とは?労務担当が把握すべき手続き

2022年10月に施行された産後パパ育休(出生時育児休業)。従業員への周知が行き届いていなかったり、社内の体制が整っていない企業も少なくないのではないでしょうか。そこで、制度の概要や労務担当者が把握すべき手続き、企業側がすべき対応について解説します。

よくある質問

Q.テンプレートBANKのテンプレートはどれも無料で使えますか?

テンプレートBANKのTOPページに掲載している「ビジネス書類テンプレート」「デザインテンプレート・イラスト・画像」の各テンプレート、イラスト・写真素材はすべて無料会員登録のみでご利用いただけます

Q.ダウンロードしたテンプレートは社内で共有できますか?

テンプレートを使用して作成した書類は共有いただけますが、テンプレートそのものは共有いただけません。お手数ですが、テンプレートをご利用になる方は、各自無料会員登録をお願いします。

Q.ダウンロードしたテンプレートはどこに保存されますか?

Windows(Chrome、Edge)、Mac(Safari)とも、自身でフォルダ設定をしていなければ「ダウンロード」フォルダに保存されます。ダウンロードフォルダは、Windowsの場合は「エクスプローラー」から、Macの場合は「Finder」からアクセスできます。

Q.書式をダウンロードしたものの、書き方(書く内容)がわかりません。

書類の書き方については、記事で解説しています。参考にしてください。
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