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「汎用」で使う無料テンプレート(書式)一覧

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「履歴書」は個人情報保護の観点から、記入する項目がずいぶん減ってしまいました。しかし、面接官が欲する情報は昔も今も変わっていません。どうしてもその会社に入りたいと願う場合はできるだけ多くの情報を書き込みましょう。 ただし、転職の場合、面接官がまず見るのは、前職とその在籍期間です。前前職がある場合は前職との関連を見ます。あまりにも早期に退職をしていると、「採用してもすぐ辞めてしまうのでは」と感じてしまいます。 学歴も大切ですが、多くの会社は、学生時代に何を専門に学んできたかには大きな期待は持っていません。それより、学校でどんな体験をしてきたかに関心を持ちます。運動部、体育会経験者は積極的にアピールしましょう。会社に入るといろいろ耐えなければならないこともあります。時には挫折もします。プライドがズタズタになることもあります。心が折れそうになることもあります。スポーツ選手であればそんなことは当たり前に経験しているので、面接官はその耐えた経験をよりどころに採用を決めます。 履歴書はこんな風にも見られています。最近はパソコンで作成しますが、実は、一文字一文字丁寧に手書きされた履歴書を面接官は好みます。なぜなら、同じ内容の書類を一度に何枚も作成できる印刷履歴書と違って、時間をかけて書かれたものですから、少なからず熱意を感じます。また、文字には個性が表れますから。 履歴書・職務経歴書テンプレートは、新卒用/転職用、また、性別記入欄や写真貼付欄がないタイプなど各種そろっています。また、サンプル文面入りの送付状(添え状)もご用意しましたので、履歴書送付時にご利用ください。 ファイル形式はWord(ワード)またはExcel(エクセル)のほか、スマホで入力・作成できるWebフォームもご用意しています。いずれも無料でご利用いただけます。

退職祝いなど、労をねぎらい感謝の気持ちを伝えるための贈り物に。 紅白蝶結びの水引・のしに、「長い間お疲れ様でした」の文字が入ったのし紙テンプレートです。少しくだけた、親しみを感じさせる表書きです。 贈り主名は、【Webアプリでカンタン作成!】ボタンから、またはワードテンプレートをダウンロードして入力・印刷してください。空白のまま印刷して手書きしてもOKです。 サイズはB4、A4、B5の3種類。贈答品のサイズに合わせてお選びいただけます。

企業がAIを活用したデータ分析業務を外部に委託する際の条件を定めた契約書雛形です。本書では、事業展開のための市場分析を委託する内容になっています。 納品物(分析データ)、納期、納品方法、報酬などの基本条件のほか、再委託条件や秘密保持、法令遵守、損害賠償、契約解除等について定めています。 取引内容に応じて適宜カスタマイズしてご利用ください。 <監修:<a href="/creators/1002">エニィタイム行政書士事務所</a>・<a href="/creators/1005">行政書士KIC事務所</a>> <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span> <h2 style="font-size: 1em;margin-bottom:0;"><よくある質問></h2><strong>Q. 納入品の定義と検収はどのように定めますか?</strong> A. 納入品は分析データ一式を指し、納期・納入場所・検査方法などを契約書で定めます。検査に合格した時点で受託者の納入が完了します。 <strong>Q. 分析結果や資料の知的財産権は誰に帰属しますか?</strong> A. 納入品および業務の過程で作成された著作物の著作権は、契約完了時に受託者から発注者へ移転します。 <strong>Q. 業務を再委託することはできますか?</strong> A. 受託者が業務の全部または一部を第三者に再委託する場合は、発注者の書面による承諾が必要です。承諾後も受託者は再委託先の行為について最終的な責任を負います。 <strong>Q. 業務範囲を定める際の注意点は?</strong> A. 成果物の形式や納品方法、検収基準を具体的に記載することが重要です。 <strong>Q. この契約書で必須となる条項はなんですか?</strong> A. 業務範囲・納入品(成果物)、報酬・支払、秘密保持、納期・検収、契約解除・責任範囲などです。 本テンプレートにはこれらを反映しています。

企業が取得する、サービス利用者の個人情報の取扱い方針について明示したもので、適正な管理を通じてユーザーのプライバシーを保護することを目的とした「個人情報保護方針」雛形です。2024年4月施行の改正個人情報保護法に対応した内容になっています。 個人情報の定義、取得方法、利用目的、第三者提供、安全管理、ユーザーの権利等について、また、SSLの利用やcookieの利用についても記載しています。 なお、本雛形は「共同利用」「匿名加工情報」がある場合に対応しています。 ご利用にあたっては、サービス内容・会社方針に合わせて適宜修正願います。 <監修:<a href="/creators/1002">エニィタイム行政書士事務所</a>・<a href="/creators/1005">行政書士KIC事務所</a>> <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

Webサイトへの広告掲載に際し、広告を出稿する企業と広告を掲載する企業(媒体社)との間で、取引条件を明示するための契約書雛形です。 広告クリエイティブは出稿する企業が作成し、広告内容の責任は出稿企業が負います。一方、媒体社は、広告を適切に掲載・管理する責任を負います。 掲載期間や広告費用、支払い方法(月額請求型)のほか、秘密保持や不可抗力による免責、契約解除の条件、損害賠償責任などが定められており、トラブル発生時の対応が明確になっています。 取引実態に応じて適宜カスタマイズしてご利用ください。 なお、契約書の後文は、書面契約/電子契約それぞれの文言を記載していますので、契約形態に合わせて選択願います。 <監修:<a href="/creators/1002">エニィタイム行政書士事務所</a>・<a href="/creators/1005">行政書士KIC事務所</a>> <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span> <h2 style="font-size: 1em;margin-bottom:0;"><よくある質問></h2><strong>Q. 広告掲載契約書はどのような場合に使いますか?</strong> A. 自社の商品やサービスを宣伝するために、外部のウェブサイト運営者に広告掲載を依頼する際に利用します。 <strong>Q. 広告内容に問題(権利侵害・不当表示等)があった場合の責任は?</strong> A. 原則として広告主(委託者)が自己の費用と責任で対応します。ただし、受託者の故意または過失がある場合を除きます。 <strong>Q. 支払い条件はどのように定めますか?</strong> A. 月額方式を基本とし、翌月末日払いなどを設定します。振込手数料は委託者負担とするのが一般的です。 <strong>Q. 再委託は可能ですか?</strong> A. 受託者が第三者に再委託する場合、委託者の事前承諾が必要であり、同等の守秘義務・契約上の責任を課す必要があります。

自分が亡くなった後の諸手続きを第三者に任せるための契約書雛形です。 葬儀や納骨、家財の整理、携帯電話などの解約、役所への届け出、親族への連絡等、委託したい事務手続きの内容と、手続きにかかる費用の預託、報酬、報告義務等について定めています。 その他、契約解除や変更等についての条文も設けています。 こうした契約を結ぶことにより、遺族の負担を減らし、手続きをスムーズに進めることが期待できます。 内容は適宜編集してご利用ください。 なお、契約書末尾の管理方法等を記載する後文については、書面契約用/電子契約用それぞれの文面を載せておりますので、契約形態に合わせて選択願います。 <監修:<a href="/creators/1002">エニィタイム行政書士事務所</a>・<a href="/creators/1005">行政書士KIC事務所</a>> <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span> <h2 style="font-size: 1em;margin-bottom:0;"><よくある質問></h2><strong>Q. 死後事務委任契約書はどのような場合に使いますか?</strong> A. 本人の死後に発生する手続きや整理を、誰にどのように行ってもらうかを事前に決めておく際に利用します。 <strong>Q. 遺言書とはどのように違いますか?</strong> A. 遺言書が「財産の承継」を定めるのに対し、死後事務委任契約は「死後の実務手続き」を依頼するための契約です。 <strong>Q. どのような手続きを委任できますか?</strong> A. 葬儀や埋葬の手配、病院や施設の退去、公共料金・携帯電話・SNSの解約、行政への届出(死亡届・年金や保険など)、遺品整理や住居の明け渡し等が対象です。 <strong>Q. 契約書はどのように作りますか?</strong> A. 委任内容と範囲を明記した書面を作成し、委任者と受任者が署名・押印します。確実性を高めるため、公正証書として作成するのが一般的です。 <strong>Q. 契約を途中で変更・解除できますか?</strong> A. 本人の生前であれば自由に変更・解除できます。受任者の事情や信頼関係の変化に応じて見直すことも可能です。

売掛金の回収期日前に資金化したい場合など、企業が保有する売掛債権をファクタリング会社などに譲渡する際に締結する契約書雛形です。売掛債権者と譲受人(ファクタリング会社など)の2者間でおこなう取引を前提としています。なお、譲渡については債務者から承諾書を得る形式となっています。 取引内容に応じ、適宜Wordでカスタマイズしてご利用ください。 なお、契約書末尾の管理方法等を記載する後文については、書面契約用/電子契約用それぞれの文面を載せておりますので、契約形態に合わせて選択願います。 <監修:<a href="/creators/1002">エニィタイム行政書士事務所</a>・<a href="/creators/1005">行政書士KIC事務所</a>> <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

終末期の迎え方などについて、本人の希望を書き記すためのエンディングノート・テンプレートです。 余命宣告の告知、終末期を過ごす場所、延命治療に関する希望や臓器提供・献体についてなど、選択方式で簡単に記入できます。 Excelに入力して印刷またはPDF保存、あるいはフォーマットのみ印刷して手書きし、ご家族や医師などと共有してご利用ください。ご自身での管理用にもご利用いただけます。

遺産相続がスムーズにおこなえるよう、親族の構成を明確にする家系図と連絡先が記載できるテンプレートです。 相続の順位が一目でわかり、連絡先も一括で管理ができます。 第一順位、第二順位、第三順位ごとにExcelのシートが分かれており、必要なシートに入力して印刷、またはPDF保存。あるいは印刷して手書きでご利用される場合はPDFファイルをダウンロードし、ご家族などと共有してご利用ください。ご自身での管理用にもご利用いただけます。

最期を知らせたい方の連絡先と知らせる時期を記しておくことができるエンディングノートテンプレートです。 入院した時、危篤になった時、亡くなった時、葬儀の後など、本人が希望するタイミングで必要な方に漏れなく連絡することができます。 Excelで入力して印刷またはPDF保存、あるいはフォーマットのみ印刷して手書きし、ご家族などと共有してご利用ください。

従業員の育児(出生時育児休業を含む)・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、育児・介護のための所定外労働、時間外労働及び深夜業の制限ならびに育児・介護短時間勤務等に関する取扱いについて定めた育児・介護休業規程雛形です。 制度の対象者、申出の手続、期間、給与等の取扱いその他についても定めています。 「ハラスメント等の防止」に関する条項については、育児休業・介護休業等に関するハラスメントに加えて妊娠・出産に関するハラスメント、セクシャルハラスメント及びパワーハラスメントに関する内容も含めた規程となっています。 適宜社内体制に応じて修正願います。 <span style="color: #FF0000;">※2025年4月および10月改正の育児・介護休業法に対応した内容に更新しました。</span> <監修:<a href="/creators/1002">エニィタイム行政書士事務所</a>・<a href="/creators/1005">行政書士KIC事務所</a>> <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

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