育児・介護休業規程【2025年改正育児・介護休業法対応】
最終更新日：2025年02月25日
従業員の育児（出生時育児休業を含む）・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、育児・介護のための所定外労働、時間外労働及び深夜業の制限ならびに育児・介護短時間勤務等に関する取扱いについて定めた育児・介護休業規程雛形です。
制度の対象者、申出の手続、期間、給与等の取扱いその他についても定めています。
「ハラスメント等の防止」に関する条項については、育児休業・介護休業等に関するハラスメントに加えて妊娠・出産に関するハラスメント、セクシャルハラスメント及びパワーハラスメントに関する内容も含めた規程となっています。
適宜社内体制に応じて修正願います。
※2025年4月および10月改正の育児・介護休業法に対応した内容に更新しました。
＜監修：エニィタイム行政書士事務所・行政書士KIC事務所＞
※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。
※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。
制度の対象者、申出の手続、期間、給与等の取扱いその他についても定めています。
「ハラスメント等の防止」に関する条項については、育児休業・介護休業等に関するハラスメントに加えて妊娠・出産に関するハラスメント、セクシャルハラスメント及びパワーハラスメントに関する内容も含めた規程となっています。
適宜社内体制に応じて修正願います。
※2025年4月および10月改正の育児・介護休業法に対応した内容に更新しました。
＜監修：エニィタイム行政書士事務所・行政書士KIC事務所＞
※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。
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