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「総務・人事・法務」で使う無料テンプレート(書式)一覧

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「履歴書」は個人情報保護の観点から、記入する項目がずいぶん減ってしまいました。しかし、面接官が欲する情報は昔も今も変わっていません。どうしてもその会社に入りたいと願う場合はできるだけ多くの情報を書き込みましょう。 ただし、転職の場合、面接官がまず見るのは、前職とその在籍期間です。前前職がある場合は前職との関連を見ます。あまりにも早期に退職をしていると、「採用してもすぐ辞めてしまうのでは」と感じてしまいます。 学歴も大切ですが、多くの会社は、学生時代に何を専門に学んできたかには大きな期待は持っていません。それより、学校でどんな体験をしてきたかに関心を持ちます。運動部、体育会経験者は積極的にアピールしましょう。会社に入るといろいろ耐えなければならないこともあります。時には挫折もします。プライドがズタズタになることもあります。心が折れそうになることもあります。スポーツ選手であればそんなことは当たり前に経験しているので、面接官はその耐えた経験をよりどころに採用を決めます。 履歴書はこんな風にも見られています。最近はパソコンで作成しますが、実は、一文字一文字丁寧に手書きされた履歴書を面接官は好みます。なぜなら、同じ内容の書類を一度に何枚も作成できる印刷履歴書と違って、時間をかけて書かれたものですから、少なからず熱意を感じます。また、文字には個性が表れますから。 履歴書・職務経歴書テンプレートは、新卒用/転職用、また、性別記入欄や写真貼付欄がないタイプなど各種そろっています。ファイル形式はWord(ワード)またはExcel(エクセル)、無料でダウンロードしてご利用いただけます。

技術者の派遣についての個別契約書テンプレートです。業務内容、場所、期間、就業条件、福利厚生などを定めています。<br />2020年4月の民法改正に対応しています。<監修:エニィタイム行政書士事務所><br />※本文中のグレーでマーカーした部分は適宜書き換えてご利用ください。<br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

社宅の使用に関する契約書テンプレートです。使用料、共同管理、禁止事項、退去、損害補填、明け渡しなどを定めています。<br />2020年4月の民法改正に対応しています。<監修:エニィタイム行政書士事務所><br />※本文中のグレーでマーカーした部分は適宜書き換えてご利用ください。<br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

臨時雇用の場合の労働契約書テンプレートです。契約期間、就業場所、業務内容や、勤務時間、休日、賃金、支払方法等を定めています。<br /><監修:エニィタイム行政書士事務所><br />※本文中のグレーでマーカーした部分は適宜書き換えてご利用ください。<br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>

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