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社員入社時に提出してもらいます。身元保証人となる第三者が会社に対し、採用された従業員が万が一、会社に損害を 及ぼした場合、会社の受けた損害を賠償することを約束したものです。
従業員を雇用する際、契約条件を明示し、使用者(雇用者)と労働者(被用者)が合意のうえ取り交わす契約書のテンプレートです。 契約書は2部作成し、使用者・労働者双方が署名・捺印し、それぞれ一部ずつ保管してください。 フォームは表形式になっています。文字数が枠に収まらない場合は、フォントサイズを小さくするか、枠の高さを調整してください。 なお、雇用契約書が労働条件通知書を兼ねる場合、必ず記載すべき事項があります。詳細については下記解説記事をご参照ください。 ※2024年4月からのルール改正についても触れています。