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「総務・人事・法務」で使う無料テンプレート（書式）一覧

全1012件

契約書

雇用、売買、業務委託、金銭の貸し借りなど、ビジネス上で発生する様々な取引において、条件や約束事を文書化した「契約書」。契約内容別にサンプル文面を入りの契約テンプレートをご用意しました。実際の取引内容に合わせて書き換えてご利用ください。契約書のWord（ワード）形式のテンプレートは無料でダウンロードしていただけます。 ※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。

社内文書

社内で使う各種届出用紙・申請書や人事・採用関係の書類、備品・購買管理表など、主に総務・人事部門でお役立ていただけるテンプレートを集めました。「社内文書」のExcel（エクセル）形式やWord（ワード）形式のテンプレートは無料でダウンロードしていただけます。

社外文書

礼状や詫び状、案内状、督促状など、社外とやり取りする取引・社交・儀礼上のビジネス文書テンプレートを多数ご用意しました。それぞれ文例が入っていますが、ワードで適宜内容を書き換えてご利用ください。「社外文書」のWord（ワード）形式やPDF形式のテンプレートは無料でダウンロードしていただけます。

見積書

見積書は会社が発行する正式書類です。発行の都度記録を残し、商談の進行を管理します。 商談の中では必ず「値引き」の話が出ます、見積書にはどのように表現しますか？ 商品の価格を崩せない場合、あるいは経理処理に連動して値引き後の単価では処理できない場合もあります。その時に使われるのが一括値引きを表す「出精値引き」です。 「シュッセイネビキ」はギリギリ努力して、このお値段をひかせていただきます、の意味です。 ただし、法人相手の見積書では通用しても、一般消費者向けの見積書に使うと意味が通じなかったり、「出世値引き」と間違えられたリ、うさんくさいと思われたりであまりお勧めはできません。単に「値引き」の表現にとどめましょう。見積書のExcel（エクセル）形式のテンプレートは無料でダウンロードしていただけます。

Pマーク・ISO関連書式

マイナンバー制度の導入により、すべての企業や団体に対し、適切な個人情報管理が求められるようになりました。 個人情報保護・管理に取り組むために必要な教育計画・記録や問題が発生した場合の報告書、入退室記録等のテンプレートは、プライバシーマーク取得のいかんにかかわらず、ぜひご利用ください。「Pマーク・ISO関連書式」のWord（ワード）形式やExcel（エクセル）形式のテンプレートは無料でダウンロードしていただけます。

社員教育・研修

ビジネスマナーは、新入社員がまず身に着けるべきものです。 社員教育の第一歩、ビジネスマナーの基礎をまとめた資料や、教育の成果をはかるテストシートなどのテンプレートを集めました。Word（ワード）形式やExcel（エクセル）形式でアレンジも可能です。 新人教育を担当される総務部や管理者の方、ぜひご利用ください。無料でダウンロードしていただけます。

のし紙

結婚、出産、入学などのお祝いや内祝い（返礼）、葬儀や法事のお供え、お中元・お歳暮などを贈るとき、贈答品にはのし紙をかける習慣があります。 のし紙にはいくつか種類がありますが、大まかにいえば、一般的なお祝いには「紅白蝶結び」、結婚のお祝いには「紅白結び切り・水引10本」を用い、葬儀や法事の際のお供えには「黒白結び切り」または「黄白結び切り」を用います。 のし紙には、「御祝」「御供」といった贈り物の目的をあらわす表書きと、誰から贈られたものかがわかるよう、贈り主の名前を書き入れます。 Word（ワード） 形式のテンプレートは無料でダウンロードしていただけます。

POP・ポスター

お店や学校、福祉・介護施設、イベント会場などで使える、案内・禁止ポスター、それに店頭用POPデザインをご用意しました。外国人観光客にもわかるよう、英語・中国語（簡体字）・韓国語版や、日本語を含めた4カ国表記のものもあります。 テンプレートはPDF形式やWord（ワード）形式で、A3サイズにもA4サイズにも印刷できます。 商業施設でも、無料でダウンロードしてご利用いただけます。

イラスト

ビジネスシーンや表情、様々な職業の人々。システム構成図の説明などに使える機器類。季節の行事や自然、飾り枠、それにマーク・アイコンなど、様々なイラスト素材をそろえました。 企画書・資料、チラシ・パンフレット・メニュー、会社やお店のホームページなど多目的にご活用ください。こちらのpng（ピング） 形式のイラスト素材は無料でダウンロードしていただけます。商用利用無料です。

履歴書・職務経歴書

「履歴書」は個人情報保護の観点から、記入する項目がずいぶん減ってしまいました。しかし、面接官が欲する情報は昔も今も変わっていません。どうしてもその会社に入りたいと願う場合はできるだけ多くの情報を書き込みましょう。 ただし、転職の場合、面接官がまず見るのは、前職とその在籍期間です。前前職がある場合は前職との関連を見ます。あまりにも早期に退職をしていると、「採用してもすぐ辞めてしまうのでは」と感じてしまいます。 学歴も大切ですが、多くの会社は、学生時代に何を専門に学んできたかには大きな期待は持っていません。それより、学校でどんな体験をしてきたかに関心を持ちます。運動部、体育会経験者は積極的にアピールしましょう。会社に入るといろいろ耐えなければならないこともあります。時には挫折もします。プライドがズタズタになることもあります。心が折れそうになることもあります。スポーツ選手であればそんなことは当たり前に経験しているので、面接官はその耐えた経験をよりどころに採用を決めます。 履歴書はこんな風にも見られています。最近はパソコンで作成しますが、実は、一文字一文字丁寧に手書きされた履歴書を面接官は好みます。なぜなら、同じ内容の書類を一度に何枚も作成できる印刷履歴書と違って、時間をかけて書かれたものですから、少なからず熱意を感じます。また、文字には個性が表れますから。 履歴書・職務経歴書テンプレートは、新卒用／転職用、また、性別記入欄や写真貼付欄がないタイプなど各種そろっています。また、サンプル文面入りの送付状（添え状）もご用意しましたので、履歴書送付時にご利用ください。 ファイル形式はWord（ワード）またはExcel（エクセル）のほか、スマホで入力・作成できるWebフォームもご用意しています。いずれも無料でご利用いただけます。

IT管理

企業や組織が利用するIT機器・システム（ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど）の運用・管理に関するテンプレートをご用意しました。システムや運用ルールに合わせて必要な部分を書き換えてご利用ください。テンプレートは無料でダウンロードしていただけます。

経理・会計・財務書式

財務・会計・経理関係の書式テンプレートです。Excel（エクセル）でご利用いただけます。

人事・労務書式

勤怠管理表や勤怠届、採用・入社・退職時に必要な各種書類、その他休業、結婚、住所変更等届出用紙など、総務・労務・人事担当者が使用するテンプレートはこちらからダウンロードできます。

施工管理

建設工事プロジェクトを管理し、下請け関係を明確化するための施工管理書類雛形です。エクセルで入力できます。 Excel（エクセル）形式のテンプレートは無料でダウンロードしていただけます。

社内規程・労使協定

各種社内規程、労使協定の雛形です。自社に合わせて適宜編集してご利用ください。なお、条文の内容を変更する場合は、法律が定める範囲内でおこなうようにしてください。 Word（ワード）形式のテンプレートは無料でダウンロードしていただけます。

利用規約・ポリシー

サービスや製品をユーザーに対して提供する際、利用に関するルールをまとめた規約やポリシーの雛形（テンプレート）です。ECサイトやクラウドサービス、アフィリエイト・プログラムなどサービス内容応じた雛形をご用意しています。 ご自身の提供するサービス・製品の内容に応じて適宜書き換えてご利用ください。 文面はWord（ワード）で編集できます。ダウンロード無料です。

電子帳簿保存法

印刷された紙ではなく、PDFなど電子データとしてやり取りされるようになった取引関係書類などを、2022年1月に改正された電子帳簿保存法に則り電子保存・管理するための索引簿や事務処理規程、また、規程に基づき使用する申請書、報告書等のテンプレートです。 Excel（エクセル）形式やWord（ワード）形式のテンプレートは無料でダウンロードしていただけます。
労働条件通知書
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労働条件通知書

労働者を雇用する際、労働条件を書面にて明示する必要があります。これは、厚生労働省より配布されている「労働条件通知書」をワード上で入力しやすく編集したテンプレートです。 無期雇用・有期雇用共通で使用できます。 ※2024年4月からの明示事項に関するルール改正に対応しています。

1年単位の変形労働時間制に関する労使協定
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1年単位の変形労働時間制に関する労使協定

法定労働時間「1日8時間、1週40時間」の例外として「変形労働時間制」があり、「1年単位の変形労働時間制」では、1年以内の一定期間を平均して週40時間以下の範囲内であれば、特定の日・週に関して法定労働時間を超えて労働させることができます。その場合、労使協定を締結して労働基準監督署長に届け出る必要がありますが、これは、会社と労働組合との間で取り交わす協定書のテンプレートです。また、これとは別に、年間カレンダーなどで所定労働日、各日の所定労働時間などがわかるような資料を作成し、合わせて協定を結ぶようにしてください。

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