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「総務・人事・法務」で使う無料テンプレート(書式)一覧

全985件

「履歴書」は個人情報保護の観点から、記入する項目がずいぶん減ってしまいました。しかし、面接官が欲する情報は昔も今も変わっていません。どうしてもその会社に入りたいと願う場合はできるだけ多くの情報を書き込みましょう。 ただし、転職の場合、面接官がまず見るのは、前職とその在籍期間です。前前職がある場合は前職との関連を見ます。あまりにも早期に退職をしていると、「採用してもすぐ辞めてしまうのでは」と感じてしまいます。 学歴も大切ですが、多くの会社は、学生時代に何を専門に学んできたかには大きな期待は持っていません。それより、学校でどんな体験をしてきたかに関心を持ちます。運動部、体育会経験者は積極的にアピールしましょう。会社に入るといろいろ耐えなければならないこともあります。時には挫折もします。プライドがズタズタになることもあります。心が折れそうになることもあります。スポーツ選手であればそんなことは当たり前に経験しているので、面接官はその耐えた経験をよりどころに採用を決めます。 履歴書はこんな風にも見られています。最近はパソコンで作成しますが、実は、一文字一文字丁寧に手書きされた履歴書を面接官は好みます。なぜなら、同じ内容の書類を一度に何枚も作成できる印刷履歴書と違って、時間をかけて書かれたものですから、少なからず熱意を感じます。また、文字には個性が表れますから。 履歴書・職務経歴書テンプレートは、新卒用/転職用、また、性別記入欄や写真貼付欄がないタイプなど各種そろっています。また、サンプル文面入りの送付状(添え状)もご用意しましたので、履歴書送付時にご利用ください。 ファイル形式はWord(ワード)またはExcel(エクセル)のほか、スマホで入力・作成できるWebフォームもご用意しています。いずれも無料でご利用いただけます。 <よくある質問> Q. 履歴書と職務経歴書の違いは何ですか? A. 履歴書は応募者の基本情報をまとめる書類で、職務経歴書は業務内容・経験・スキルを詳しく伝える書類です。転職の場合は2つをセットで提出するのが一般的です。 Q. 履歴書や職務経歴書を郵送する場合、封筒はどのように準備すればよいですか? A. A4が入る角形2号封筒を使用し、履歴書はA3を二つ折りにして封入します。封筒の左下に「履歴書在中」または「応募書類在中」と記載します。 Q. 履歴書写真はスマホ撮影でも問題ありませんか? A. 明るくはっきり写っていればスマホ撮影でも問題ありません。より仕上がり重視の場合は写真館の利用が推奨されます。

従業員にマイナンバーの利用目的を通知し、提供を依頼するためにご利用ください。<br />マイナンバーを含む個人情報は「特定個人情報」といい、個人情報保護法が適用されるので、同法第18条に基づき、マイナンバーを取得するときは、その利用目的を、本人に通知し、又は公表しなければなりません。<br />提出依頼書と<a href="/mynumber/69/item_300974/">届出書</a>をセットで従業員へお渡しください。

支払調書等の作成のため、取引先等にマイナンバーの利用目的を通知し、提供を依頼するための書類です。<br />継続して取引を行っている支払先からマイナンバーの提供を受ける場合に、支払先に送付し、この用紙に必要事項を記載してもらうことで「通知」と「番号・身元の確認」を行うことができます。<br />こちらの用紙と返信用封筒を同封し、個人の支払先へお送りください。

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