1ヶ月単位の変形労働時間制に関する協定書
最終更新日：2018年03月02日
法定労働時間「1日8時間、1週40時間」の例外として「変形労働時間制」があり、「1ヶ月単位の変形労働時間制」では、1ヶ月以内の一定期間を平均して週40時間以下の範囲内であれば、特定の日・週に関して法定労働時間を超えて労働させることができます。ただし、その場合の労使協定を労働基準監督署に届け出る必要があり、その際に使用する書式です＜様式第3号の2（第12条の2の2関係）＞。
「1ヶ月単位の変形労働時間制に関する協定書」の関連テンプレート
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