産前・産後休業願
最終更新日：2026年01月27日
産前産後の休業を申請する書類のテンプレートです。
従業員は、出産予定日の6週間前（42日前）から産前の休業を請求して取得できます。（双子以上の妊娠の場合は14週間前（98日前））
産後の休業は出産日の翌日から8週間（56日間）で、この期間は就業することできません。ただし、産後6週間を経過後、本人が請求し、医師が支障がないと認めた場合は就業できます。
従業員は、出産予定日の6週間前（42日前）から産前の休業を請求して取得できます。（双子以上の妊娠の場合は14週間前（98日前））
産後の休業は出産日の翌日から8週間（56日間）で、この期間は就業することできません。ただし、産後6週間を経過後、本人が請求し、医師が支障がないと認めた場合は就業できます。
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