「雇用契約書・労働契約書」の無料テンプレート（書式）一覧

雇用契約書とは、企業と労働者の間で雇用契約が締結されたことを証明する書類です。雇用契約は口頭でも成立しますが、後々トラブルを招く恐れがあるため、雇用契約書を作成し労働条件をお互いに確認するのが一般的です。この記事では、雇用契約書の基本的なルールや作成時の注意点について解説します。

従業員を採用する際に必要となる雇用契約書、労働条件通知書。本記事では、2024年4月からのルール改正もふまえ、書き方や注意点などについて解説します。

内定承諾書とは、内定者が企業に対し入社の意思を示し、契約成立を確定する書類です。企業が内定を出した証明としても機能します。内定承諾書の役割や書き方について解説します。

2024年問題で再び注目される「働き方改革」の影響もあり、雇用だけではなく「業務委託」を活用する企業が増えています。そこで、働き方改革の概要について確認しつつ、雇用と業務委託の違いや、業務委託をする際の注意点について解説します。

2024年４月、建設業界でもいよいよ「時間外労働（残業）の上限規制」がスタートしました。この記事では建設業における働き方改革について、時間外労働の上限規制の内容や対応しなければならない事項等を併せて解説します。