「労働条件通知書」の無料テンプレート（書式）一覧

労働条件通知書は、労働基準法により労働者に交付が義務付けられている書類で、記載すべき事項が法律によって定められています。本記事では、必要な記載項目や基本的なルールについて、また、Wordで編集可能な労働条件通知書テンプレートを紹介します。2024年4月の法改正に伴う追加・変更についても解説しています。

内定承諾書とは、内定者が企業に対し入社の意思を示し、契約成立を確定する書類です。企業が内定を出した証明としても機能します。内定承諾書の役割や書き方について解説します。

2024年問題で再び注目される「働き方改革」の影響もあり、雇用だけではなく「業務委託」を活用する企業が増えています。そこで、働き方改革の概要について確認しつつ、雇用と業務委託の違いや、業務委託をする際の注意点について解説します。

2024年4月から「時間外労働（残業）の上限規制」が運送業界でも義務化されます。本記事では、「時間外労働（残業）の上限規制」をふまえた運送業における労働契約の注意点について解説します。合わせて、雇用契約書、労働条件通知書などのテンプレートも紹介します。

いよいよ運送業への働き方改革法適用が2024年4月に迫りました。「2024年問題」ともいわれるように、これによって運送業界には様々な問題が生じると懸念されていますが、その影響は物流全体、そして私たちの日々の生活にも及ぶ可能性があります。そこで、何が問題になっているか、またその解決策について概説します。