ビジネスのお役立ちコラム一覧

企業においても情報発信ツールとしてなくてはならない存在となったソーシャルメディア。利便性が高い反面、炎上、個人情報漏洩といったリスクもはらんでいます。それらを回避するためには「ソーシャルメディア利用管理規程」（ルール）の策定は不可欠です。

2024年問題で再び注目される「働き方改革」の影響もあり、雇用だけではなく「業務委託」を活用する企業が増えています。そこで、働き方改革の概要について確認しつつ、雇用と業務委託の違いや、業務委託をする際の注意点について解説します。

2024年４月、建設業界でもいよいよ「時間外労働（残業）の上限規制」がスタートしました。この記事では建設業における働き方改革について、時間外労働の上限規制の内容や対応しなければならない事項等を併せて解説します。

2024年4月から「時間外労働（残業）の上限規制」が運送業界でも義務化されます。本記事では、「時間外労働（残業）の上限規制」をふまえた運送業における労働契約の注意点について解説します。合わせて、雇用契約書、労働条件通知書などのテンプレートも紹介します。

いよいよ2024年4月から、運送業にも労働時間上限規制が適用されます。この記事では、運送業における労働時間規制の概要と違反時のリスク、また、課題解決の方法について紹介します。

会社設立や開業の際に取引先や関係者に挨拶状を送付しておくことによって、実際にビジネスが始まってから良好な関係で取引を続けやすくなります。 この記事では、挨拶状を送付する際のマナーや書き方の解説と具体的な例文やテンプレートを紹介します。

仕事や日々の生活の中で「念書」を書くことを求められた場合、どのように書けばよいか迷ってしまうかもしれません。そこで本記事では、念書の役割や書き方、注意点について解説するとともに、例文やテンプレートも紹介します。

一般的に金銭の支払いが滞った際に送る「督促状」。書き方や送るタイミング、また、催告状や催告書との違いなどについて解説します。督促状テンプレート（Word）も合わせて紹介します。

出勤簿は、従業員の勤務状況を正確に記録し法的義務を果たすための重要な書類です。この記事では、出勤簿で管理すべき内容、またその意味などについて解説します。

内定承諾書とは、内定者が企業に対し入社の意思を示し、契約成立を確定する書類です。企業が内定を出した証明としても機能します。内定承諾書の役割や書き方について解説します。