「人事・労務書式」の無料テンプレート（書式）一覧

2024年4月よりスタートした医師の「働き方改革」。時間外労働の上限規制が医師にも適用されることになります。 本記事では、医師の働き方改革が必要となった背景から、対応に向けて取り組むべきポイント等を解説します。

2024年問題で再び注目される「働き方改革」の影響もあり、雇用だけではなく「業務委託」を活用する企業が増えています。そこで、働き方改革の概要について確認しつつ、雇用と業務委託の違いや、業務委託をする際の注意点について解説します。

2024年４月、建設業界でもいよいよ「時間外労働（残業）の上限規制」がスタートしました。この記事では建設業における働き方改革について、時間外労働の上限規制の内容や対応しなければならない事項等を併せて解説します。

2024年4月から「時間外労働（残業）の上限規制」が運送業界でも義務化されます。本記事では、「時間外労働（残業）の上限規制」をふまえた運送業における労働契約の注意点について解説します。合わせて、雇用契約書、労働条件通知書などのテンプレートも紹介します。

いよいよ運送業への働き方改革法適用が2024年4月に迫りました。「2024年問題」ともいわれるように、これによって運送業界には様々な問題が生じると懸念されていますが、その影響は物流全体、そして私たちの日々の生活にも及ぶ可能性があります。そこで、何が問題になっているか、またその解決策について概説します。