（出生時）育児休業申出書（押印欄なし）
最終更新日：2022年12月08日
育児休業および出生時育児休業を申請する書類で、押印欄のないタイプです。
産後休業をしておらず、出生後8週間以内の子を養育する従業員は「出生時育児休業」（通称「産後パパ育休」）の取得が可能になりました。併せて、子が1歳に達するまでの育児休業も2回に分割して取得することが可能になりました。
ワードで必要事項を入力し、印刷、またはメール等で送信する場合はPDF形式で保存して提出してください。
＜監修：社会保険労務士 打上 紋（うちがみ経営労務サポート）＞
産後休業をしておらず、出生後8週間以内の子を養育する従業員は「出生時育児休業」（通称「産後パパ育休」）の取得が可能になりました。併せて、子が1歳に達するまでの育児休業も2回に分割して取得することが可能になりました。
ワードで必要事項を入力し、印刷、またはメール等で送信する場合はPDF形式で保存して提出してください。
＜監修：社会保険労務士 打上 紋（うちがみ経営労務サポート）＞
「（出生時）育児休業申出書（押印欄なし）」の関連テンプレート
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