「育児・介護休業」の無料テンプレート（書式）一覧

2025年に予定されている法改正のうち、「育児・介護」に関連するものについて、それぞれの改正後の内容とどのような対応が必要であるかについてポイント解説をします。

介護のために仕事を辞めなければならない、ということがないよう制定された介護休業制度。あなたの会社では、この制度を活用できているでしょうか？本記事では、介護休業制度の概要や申請方法、給付金について、また、企業が行うべき対応について解説します。すぐに使える便利な申出書テンプレートも掲載しています。

2022年10月に施行された産後パパ育休（出生時育児休業）。従業員への周知が行き届いていなかったり、社内の体制が整っていない企業も少なくないのではないでしょうか。そこで、制度の概要や労務担当者が把握すべき手続き、企業側がすべき対応について解説します。

内定承諾書とは、内定者が企業に対し入社の意思を示し、契約成立を確定する書類です。企業が内定を出した証明としても機能します。内定承諾書の役割や書き方について解説します。

2024年問題で再び注目される「働き方改革」の影響もあり、雇用だけではなく「業務委託」を活用する企業が増えています。そこで、働き方改革の概要について確認しつつ、雇用と業務委託の違いや、業務委託をする際の注意点について解説します。