1ヶ月単位の変形労働時間制に関する協定書

最終更新日:2018年03月02日
法定労働時間「1日8時間、1週40時間」の例外として「変形労働時間制」があり、「1ヶ月単位の変形労働時間制」では、1ヶ月以内の一定期間を平均して週40時間以下の範囲内であれば、特定の日・週に関して法定労働時間を超えて労働させることができます。ただし、その場合の労使協定を労働基準監督署に届け出る必要があり、その際に使用する書式です<様式第3号の2(第12条の2の2関係)>。
作者情報
TB
カテゴリ
業種
汎用
職種
総務・人事・法務
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9

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