運送業における「期間の定めのない労働契約」で、明示しなければならない事項および「自動車運転者の拘束時間等」の条項を含んだ労働契約書雛形（2024年4月以降対応）です。 契約書は2部作成し、使用者・労働者双方が合意のうえ署名・捺印し、それぞれが1部ずつ保有します。 なお、後文については、書面契約用／電子契約用それぞれの文面を載せておりますので、契約形態に合わせて選択願います。 <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>
職種検索結果
全1003件
運送業における「期間の定めのある有期雇用」の労働契約で、明示しなければならない事項および「自動車運転者の拘束時間等」の条項を含んだ労働契約書雛形（2024年4月以降対応）です。雇用期間については、労基法の定めにしたがって設定してください。 契約書は2部作成し、使用者・労働者双方が合意のうえ署名・捺印し、それぞれが1部ずつ保有します。 なお、後文については、書面契約用／電子契約用それぞれの文面を載せておりますので、契約形態に合わせて選択願います。 <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>
建設業における「期間の定めのない労働契約」で、明示しなければならない事項を含んだ一般的な内容の労働契約書雛形（2024年4月以降対応）です。 契約書は2部作成し、使用者・労働者双方が合意のうえ署名・捺印し、それぞれが1部ずつ保有します。 なお、後文については、書面契約用／電子契約用それぞれの文面を載せておりますので、契約形態に合わせて選択願います。 <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>
建設業において、臨時の「期間の定めありの労働契約」において、明示しなければならない事項を含んだ一般的な内容の労働契約書雛形（2024年4月以降対応）です。雇用期間については、労基法の定めにしたがって設定してください。 契約書は2部作成し、使用者・労働者双方が合意のうえ署名・捺印し、それぞれが1部ずつ保有します。 なお、後文については、書面契約用／電子契約用それぞれの文面を載せておりますので、契約形態に合わせて選択願います。 <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span><br /><span style="font-size:0.9em;">※テンプレートのご利用について、当社では責任を負いかねます。ユーザー様ご自身の責任においてご利用いただきますようお願い致します。</span>
運送業で、正社員など無期雇用の従業員を雇う場合の労働条件通知書テンプレートです。 「自動車運転者の拘束時間等」についての規定を記載しています。 労働基準法により、労働者を雇用する際は、企業（雇用主、使用者）から労働者に対して労働条件を明示することが定められていますが、本書式は2024年4月のルール改正に対応したものとなっています。必須明示事項はおさえつつ、必要に応じて編集してご利用ください。 <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span>
運送業・有期雇用の場合の労働条件通知書テンプレートです。 「自動車運転者の拘束時間等」についての記載があります。 労働者を雇用する際は、労働条件を書面にて明示する義務があります。本書式は2024年4月のルール改正に対応したものとなっていますが、必須明示事項はおさえつつ、必要に応じて編集してご利用ください。 <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span>
建設業において、正社員など期間を定めず雇い入れる場合の労働条件通知書テンプレートです。 雇用する側の情報として、住所、社名、使用者役職・氏名のほかに、雇用管理責任者の氏名や建設業許可番号を記入するようになっています。 労働基準法により、労働者を雇用する際は、企業（雇用主、使用者）から労働者に対して労働条件を明示することが定められていますが、本書式は2024年4月のルール改正に対応したものとなっています。必須明示事項はおさえつつ、必要に応じて編集してご利用ください。 <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span>
建設業・有期雇用の場合の労働条件通知書テンプレートです。 雇用する側の情報として、住所、社名、使用者役職・氏名のほかに、雇用管理責任者の氏名や建設業許可番号を記入するようになっています。 労働者を雇用する際は、労働条件を書面にて明示する義務があります。本書式は2024年4月のルール改正に対応したものとなっていますが、必須明示事項はおさえつつ、必要に応じて編集してご利用ください。 <span style="color:red;font-size:0.9em;">※テンプレートには赤文字で解説が書かれています。使用時には削除してください。</span>
