ビジネスのお役立ちコラム一覧

内定承諾書とは、内定者が企業に対し入社の意思を示し、契約成立を確定する書類です。企業が内定を出した証明としても機能します。内定承諾書の役割や書き方について解説します。

身元保証書は、企業が採用した従業員によって企業側に損害が与えられた場合、損害賠償の履行をより確実にするために作成されるものです。テンプレートの紹介とともに、身元保証書の概要や必須記載項目等について解説します。

インボイス制度に対応するため事業者登録をして、初めて消費税申告書を作成することになった個人事業者の方へ。2割特例を適用して申告書を作成する際に注意するべきポイントを解説します。

退職証明書と離職票は、どちらも退職する従業員が様々な手続きのために必要とする書類ですが、それぞれ用途と発行元が違います。取り扱いも異なりますので、適正に使用できるよう各書類の内容や違いについて解説します。

在職証明書とは、会社の従業員がその会社に在籍していること、あるいは在籍していたことを証明する書類です。一般的に保育園や住宅ローンの申込時、あるいは転職時などに提出することになります。この記事では、在職証明書の内容や作成方法、入手方法について解説します。

工事請負契約書は、建設工事を受発注する際に交付が義務付けられている書類で、災害時など緊急を要する場合を除き工事着工前に締結する必要があります。工事請負契約書の書き方や作成時の注意点等について解説します。

雇用契約書とは、企業と労働者の間で雇用契約が締結されたことを証明する書類です。雇用契約は口頭でも成立しますが、後々トラブルを招く恐れがあるため、雇用契約書を作成し労働条件をお互いに確認するのが一般的です。この記事では、雇用契約書の基本的なルールや作成時の注意点について解説します。

賃貸借契約書とは、貸主・借主間で取り決めた賃貸借契約の内容を書面化したもので、賃料や契約期間、特約事項などが記載されています。賃貸借契約書の記載事項について解説するとともに、実際の契約の流れや確認しておくべき注意点についてもあわせて紹介します。

労働条件通知書は、労働基準法により労働者に交付が義務付けられている書類で、記載すべき事項が法律によって定められています。本記事では、必要な記載項目や基本的なルールについて、また、Wordで編集可能な労働条件通知書テンプレートを紹介します。2024年4月の法改正に伴う追加・変更についても解説しています。

稟議書は、自身の裁量や権限で決定できない事項について、意思決定の承認に複数の人が関係するような場合に使われます。承認を得るために必要な書類である稟議書の概要や記載項目・書き方のポイントについて解説します。テンプレートも紹介しますので、ぜひご活用ください。